Adviseur Arbeid en Mobiliteit

Vacature, HBO / Bachelor, 36 uur, Amsterdam

Adviseur Arbeid en Mobiliteit

Vast
36 uur
HBO / Bachelor
Sluit 4 mei 2024

Als adviseur Arbeid & Mobiliteit werk je nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, collega’s HR Vitaliteit incl. de interne arbodienst.

MS5A1256 copy
Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Senior Recruiter Techniek & ICT
Hi! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Solliciteer direct

''GVB staat voor grote uitdagingen waarbij veel wordt gevraagd van onze organisatie en van onze medewerkers. Hierbij is een vitaal personeelsbestand van groot belang. Dit is waar de afdeling HR Vitaliteit op is gericht. Belangrijke speerpunten op het gebied van Arbeid en Mobiliteit zijn hierbij focus op preventie en optimale begeleiding op het gebied van loopbaan, re-integratie en boventalligheid. Wegens pensionering van één van onze adviseurs Arbeid en Mobiliteit/Transitiemanager zijn wij op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega.'' Alda Oelen, manager HR.

Dit ga je doen

Als adviseur Arbeid & Mobiliteit maak je onderdeel uit van de afdeling Arbeid en Mobiliteit van HR Vitaliteit en werk je nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, collega’s HR Vitaliteit incl. de interne arbodienst. Jouw doel is om medewerkers zo optimaal mogelijk duurzaam inzetbaar te laten zijn. Je speelt een belangrijke rol bij de bemiddeling en plaatsing van medewerkers die niet in staat zijn hun eigen functie uit te voeren. Ook ben je het aanspreekpunt voor boventallige medewerkers en begeleid en bemiddel je deze collega’s naar een andere functie. Ook voer je loopbaangesprekken met medewerkers die om welke reden dan ook advies willen hebben over hun loopbaan. Je adviseert (pro-actief) ten aanzien van het beleid rondom duurzame inzetbaarheid en het Sociaal plan. Tevens ontwikkel je en geef je (workshops of individuele) sollicitatietrainingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de contracten met verschillende externe partijen. Door jouw creatieve en communicatieve vaardigheden lukt het jou om medewerkers te motiveren, enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Door jouw proactieve en verbindende aanpak weet je zowel binnen als buiten GVB mensen te overtuigen om GVB medewerkers te herplaatsen op passende functies. Een mooie win-win situatie dus.

Dit neem je mee

Je beschikt over een hbo diploma op het gebied van HR, Arbeidsbemiddeling, Re-integratie en/of Loopbaancoaching. Bij voorkeur heb je meer dan 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR Arbeidsbemiddeling, Re-integratie, Verzuim en/of arbeidsongeschiktheid in een adviesrol. Bij voorkeur ben je Noloc gecertificeerd of ben je bereid deze certificering te halen. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt van Amsterdam en omgeving. Je bent integer, je laat zien op de hoogte te zijn van de verschillende belangen en betrekt hierbij diverse partijen in de organisatie. Je legt makkelijk contact met anderen en je bent een stevige gesprekspartner die in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te overtuigen. Je weet het doel te bereiken via verschillende wegen rekening houdend met de omstandigheden en je gesprekspartners. De overige wensen:

  • Je bent proactief, resultaatgericht en vindingrijk;
  • Je bent energiek, stressbestendig en (organisatie) sensitief;
  • Je hebt een visie op je vak en bent vernieuwingsgericht;
  • Je hebt ervaring met coaching en loopbaanontwikkeling van medewerkers
  • Je bent handig met diverse systemen en je kunt snel nieuwe systemen eigen maken. Ook heb je kennis en ervaring met Word, Excel en PowerPoint;
  • Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring.

Jouw kantoor vind je bij HR Vitaliteit (remise Lekstraat). Daarnaast kom je door je werkzaamheden ook op de verschillende locaties van GVB.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

  • Een salaris min. € 3.615,- en max. € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
  • Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 78,22 per maand;
  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Waar je komt te werken

Remise Lekstraat Kromme Mijdrechtstraat 25 1079 KN Amsterdam
Bekijk op google maps

Over GVB als werkgever

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Lees meer over GVB als werkgever

Sollicitatieproces

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.

Solliciteren

Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Vervolggesprek

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Senior Recruiter Techniek & ICT

GVB Job Alert

GVB-metro_73A9187

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Ontvang onze Job Alert
GVB-metro_73A9187