Adviseur veiligheid

32 tot 36 uur
HBO / Bachelor
Sluit 4 december 2022

Het werk van GVB zo veilig mogelijk laten verlopen en ongevallen en incidenten voorkomen.  

GVB-veren_D4A9940
Corina den Besten afbeelding
Corina den Besten
Senior Recruiter Techniek & Staf a.i.
Hi! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Solliciteer direct

Voor de afdeling Veiligheid zoeken wij op korte termijn een Adviseur Veiligheid voor 36 uur per week

Afdeling

De afdeling Veiligheid, direct rapporterend aan de algemene directeur, heeft tot doel om het werk van GVB zo veilig mogelijk te laten verlopen en daarmee ongevallen en incidenten waarbij GVB is betrokken te voorkomen. De afdeling levert een (beleids-)inhoudelijke bijdrage aan de optimalisering en professionalisering van de bedrijfsvoering van GVB door het adviseren over, het monitoren van en het sturen op veiligheid. Dit betreft transportveiligheid én arbeidsveiligheid, zowel binnen de eigen organisatie als richting de reizigers en haar omgeving. De afdeling ontwikkelt en realiseert op centraal niveau beleid, monitort, administreert en beheert de resultaten, verricht reviews/veiligheidsaudits en adviseert hierover de directie en het management van GVB. Indien nodig handhaaft de afdeling de naleving van de onderliggende processen en procedures.We werken samen met alle afdelingen binnen GVB om de veiligheid te vergroten. In deze functie werk je in en met de afdeling Railinfrabedrijf die verantwoordelijk is voor het beheer van de spoorinfra  in het Amsterdamse lokaal spoor.

Functieomschrijving

Als Adviseur veiligheid:

  • Ondersteun je de ontwikkeling van het beleid m.b.t. veiligheid en adviseer je het management hierover. Je helpt de organisatie bij de realisering van het vastgestelde beleid m.n. op het gebied van arbeidsveiligheid;
  • Zorg je op tactisch niveau voor uniformering en standaardisering van methoden, plannen, dossiers en ontwerpkeuzes betreffende veiligheid;
  • Breng je de V&G-dossiers van systemen die vallen onder het assetmanagement van RIB op orde;
  • Help je mee het beleid ten aanzien van veiligheid en arbeidsomstandigheden op te zetten, in te voeren en de RI&E te ontwikkelen voor de afdeling. Je helpt de afdelingen met het vinden van veilige werkmethodes, werkbare procedures en voorschriften. Je draagt er zorg voor dat deze aan de wettelijke eisen voldoen;
  • Voer je inspecties uit gericht op het verminderen van gevaarlijke situaties en het monitoren van afgesproken preventieve en correctieve maatregelen;
  • Verricht je (ongevals)onderzoek, analyses en reviews/veiligheidsaudits;
  • Bepaal je waar verbeteringen mogelijk zijn in onze werkwijze of bij knelpunten in de samenwerking. Op basis hiervan breng je adviezen uit en help je de afdelingen mee deze te implementeren. Dit kan ertoe leiden dat je ook ’s nachts werkbezoeken brengt of veiligheidsrondes loopt;
  • Je organiseert en geeft trainingen en workshops en verbeteringssessies;
  • Borg je bestaande systemen zoals het meldingssysteem voor gevaarlijke situaties. Je helpt het management van RIB bij implementatie van tools en applicaties voor dit werkgebied;
  • •Ondersteun je de afdelingsmanager van RIB bij regulier overleg met stakeholders als inhoudelijke onderwerpen op het gebied van veiligheid op de agenda staan, bijvoorbeeld in geval sprake is van escalaties, incidenten of politiek gevoelige issues.

Je werkgebied omvat de afdeling Railinfrabedrijf die verantwoordelijk is voor het beheer van de spoorinfra in het Amsterdamse lokaal spoor. De hoofdtaak ligt op de veilige uitvoering van de managementprocessen. Als vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid ben je in gesprekken met het management van GVB in staat de toegevoegde waarde van de afdeling te tonen en neer te zetten.

Overleg en contacten

Je overlegt met collega veiligheidsadviseurs binnen GVB en bij de gemeente Amsterdam en Vervoerregio en met veiligheidsmanagers van projecten. Je neemt deel aan de landelijke ontwikkeling van de veiligheidseisen via RailAlert.

Functie-eisen

  • je hebt een relevante opleiding afgerond op tenminste hbo-niveau;
  • je hebt het diploma HVK; of bent bereid dit te halen;
  • je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare positie;
  • kennis van en ervaring met de publieke en bestuurlijke/politieke omgeving.
  • kennis van het beheergebied lokaal spoor en de omgeving Amsterdam;
  • ervaring met het doen van veiligheids / ongevalsonderzoek en schriftelijk rapporteren;
  • ervaring met het leiden van projecten.

Verder ben jij:

  • analytisch en heb je een uitstekend gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke krachtenvelden waarin de organisatie zich beweegt en kun je binnen deze context praktische oplossingen aandragen voor geconstateerde problemen;
  • communicatief en heb je uitstekende mondelinge vaardigheden waardoor je standpunten en visie goed over weet te brengen;
  • een stevige persoonlijkheid met een positief-kritische instelling;
  • flexibel en oplossingsgericht;
  • iemand met een open houding die actief afstemming en samenwerking zoekt met collega’s;
  • in staat om problemen en mogelijke oplossingen in te passen in een groter geheel op basis van een organisatievisie;
  • een analytische denker die de uitkomst van de analyse kan vertalen naar een werkbare oplossing.

Arbeidsvoorwaarden

  • het salaris voor deze functie is, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.504,- en maximaal € 4.804,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij! Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring;
  • gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont;
  • tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
  • mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt minimaal circa 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd);
  • studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!
  • gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma;
  • je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering. Handig want je krijgt korting;
  • en voor later….. je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.

De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Johan Gort, manager Veiligheid, tel +31 65 3507285 of Corina den Besten, senior Recruiter, tel +31 64 0498994. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. 

Waar je komt te werken

Bekijk op google maps

Laatste update: 30-11-2022 05:00

Over GVB als werkgever

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Met de tram, bus, metro en de veerpont, inclusief het onderhoud, verzorgt GVB in en rond de stad Amsterdam dagelijks het vervoer voor honderduizenden mensen. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar.

Een dynamische organisatie die als dienstverlener een verbindende factor is in de multiculturele, Amsterdamse samenleving met een grote diversiteit aan reizigers en medewerkers. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij ernaar een gastvrije gids te zijn, een operationeel excellente vervoerder en expert en partner voor de stad Amsterdam.

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Corina den Besten afbeelding
Corina den Besten
Senior Recruiter Techniek & Staf a.i.

GVB Job Alert

GVB-metro_73A9187

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Ontvang onze Job Alert
GVB-metro_73A9187