Adviseur Verzuim en Re-integratie

Vacature, HBO / Bachelor, Amsterdam

Vacature Adviseur Verzuim en Re-integratie

HBO / Bachelor, Amsterdam

Jij bent specialist op het gebied van verzuim en re-integratie en arbeidsongeschiktheid. 

Studiefaciliteiten

Ja

Opleidingsniveau

HBO

Aantal uren per week

36

Ben jij de geschikte kandidaat?

Solliciteer direct op deze vacature

Jouw contact bij GVB:

Eric Meijer

senior Recruiter Techniek, Staf & ICT

06-10949550 LinkedIn

Afdelingsinformatie

Als Adviseur Verzuim en Re-integratie maak je onderdeel uit van de afdeling HR Vitaliteit en werk je nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, de interne arbodienst en de afdeling Arbeid en Mobiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de intrinsieke motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim en draag je bij aan het beheersen van verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Tevens breng je een optimale samenwerking tot stand tussen alle betrokken partijen. Jouw kantoor vind je bij HR Vitaliteit (Kromme Mijdrechtstraat). Daarnaast kom je door je werkzaamheden ook op de verschillende locaties van GVB.

Als Adviseur Verzuim & Re-integratie rekenen we op je. Zeker als het gaat om:
• Casusbehandeling: het beoordelen van (langdurig en/of complexe) verzuim- en arbeidsongeschiktheid situaties en benoemen van mogelijke financiële en arbeidsrechtelijke consequenties en voortdurend verzuim en arbeidsongeschiktheid.
• Advisering ten aanzien van: 
- de te nemen stappen, rekening houdend met Wet Verbetering Poortwachter, wet WIA en GVB beleid.
- te nemen maatregelen bij het niet nakomen van verplichtingen en afspraken door alle betrokken partijen.
- het optimaal gebruik maken van Vangnet voorzieningen UWV, premiekortingen en subsidies en medefinanciering door verzekeraars.
• Verzuimprocessen en -instrumenten. Je ontwikkelt, implementeert en houdt toezicht op de werking van processen en instrumenten m.b.t. het verzuim en re-integratiebeleid van GVB, CAO GVB. Je monitort de (complexe) verzuim- en arbeidsongeschiktheid situaties in de verschillende bedrijfsonderdelen en doelgroepen binnen je aandachtsgebied en adviseert over te nemen maatregelen.
• Beleidsvoorstellen HR Vitaliteit: Je overziet de ontwikkelingen in het werkveld en hebt een visie op management van verzuim en schadelastbeperking. Je vertaalt relevante wetgeving en sociale zekerheid naar de praktijk van GVB. Je doet voorstellen voor het verbeteren van het HR Vitaliteitsbeleid en bijbehorende processen en instrumenten.
• Onderhouden van contacten met het lijnmanagement, medewerkers, HR adviseurs en providers over eisen, mogelijkheden en (arbeidsrechtelijke) consequenties van langdurig verzuim.
• Verzuimtrainingen. Je ontwikkelt en geeft diverse trainingen op het gebied van verzuim aan het management.

Jouw profiel:
Jij bent specialist op het gebied van verzuim en re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je ziet kansen en hebt het lef ze te grijpen. Het initiatief nemen, van aanpakken weten en gaan voor kwalitatief advies met waar nodig opbouwende feedback, zo zou jij jezelf kunnen omschrijven. Je kunt goed zelfstandig je weg vinden, bent analytisch en je gaat altijd methodisch en nauwkeurig te werk. Je ziet de risico’s en handelt daarna. Daarnaast ben je ook een teamspeler: sociaal, communicatief vaardig en organisatiesensitief. Met jouw leergierigheid, enthousiasme en overtuigingskracht verhoog je het kennisniveau van de afdelingen en het management op het gebied van verzuimbeheersing en werk je samen met je collega adviseurs. Complexe materie kun je daarbij duidelijk en concreet maken. Verder kunnen wij erop rekenen dat jij:
• beschikt over een diploma HBO+ in de richting van verzuim, Arbo, re-integratie en arbeid(ongeschiktheid).
• bij voorkeur de opleiding tot HBO/Bachelor register-casemanagement met goed resultaat hebt afgerond.
• kennis hebt van actuele en relevante wet- en regelgeving en financieringsbronnen op het gebied van sociale zekerheid, zorg en arbeidsrecht.
• bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring hebt op het gebied van casemanagement verzuim en/of arbeidsongeschiktheid in een adviesrol.
• minimaal 36 uur per week beschikbaar bent.
• handig bent met (verzuim)systemen. Denk aan software zoals Word, Excel.

Arbeidsvoorwaarden
Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.
• bij een aantrekkelijk werkgever hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk salaris! Het salaris voor deze functie is maximaal € 68.000,- bruto per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (functieschaal 10, genoemd jaarsalaris is inclusief vakantiegeld, een 13e maand en 1,5% levensloopbijdrage). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. 
• gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont;
• tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt ca. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd);
• studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!;
• je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering. Handig want je krijgt korting;
• en voor later….. je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Eric Meijer, senior Recruiter, tel  06-10949550. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 februari 2022.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN en Facebook.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus) kunnen wij niet waarderen.

Remise Lekstraat

GVB Remise Lekstraat
Adres:
Kromme Mijdrechtstraat 25
1079 KN Amsterdam

Andere interessante vacatures

Assistent concerncontroller

HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week

Ben jij als Assistent concerncontroller op zoek naar dynamieke werkomgeving, een bedrijf dat altijd in beweging is, voortdurend doorontwikkeld en zeer zichtbaar is in de stad? Wat dacht je dan van projecten als de opvolger van…