Adviseur Verzuim en Reïntegratie

Vacature, HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Eric Meijer

06-10949550
Solliciteren

Vacature Adviseur Verzuim en Reïntegratie

HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering draag je bij aan het beheersen van verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA.

Salarisindicatie

€3.106,- tot €4.694,-

Carrièreniveau

Medior

Studiefaciliteiten

Ja

Ben jij de geschikte kandidaat?

Solliciteer direct op deze vacature

Jouw contact bij GVB:

Eric Meijer

senior Recruiter Techniek, Staf & ICT

06-10949550 LinkedIn

Afdelingsinformatie

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Da’s zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met de tram, bus, metro en de veerpont. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 5.000 collega’s sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.
 
Voor onze afdeling HR Vitaliteit zijn we op korte termijn op zoek naar een Adviseur Verzuim en Reïntegratie. Het betreft een vacature voor 36 uur per week.
 
Functieomschrijving
Als Adviseur Verzuim en Reïntegratie maak je onderdeel uit van de afdeling HR Vitaliteit en werk je nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, de interne arbodienst en de afdeling Arbeid en Mobiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte aanpak van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering draag je bij aan het beheersen van verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Tevens breng je een optimale samenwerking tot stand tussen alle betrokken partijen. Jouw kantoor vind je bij HR Vitaliteit (Kromme Mijdrechtstraat). Daarnaast kom je door je werkzaamheden ook op de verschillende locaties van GVB. 

Als Adviseur verzuim & re-integratie rekenen we op je. Zeker als het gaat om:
• Casusbehandeling: het beoordelen van (langdurig en/of complexe) verzuim- en arbeidsongeschiktheid situaties en benoemen van mogelijke financiële en arbeidsrechtelijke consequenties en voortdurend verzuim en arbeidsongeschiktheid.
• Advisering ten aanzien van
- de te nemen stappen, rekening houdend met Wet Verbetering Poortwachter, wet WIA en GVB beleid.
- te nemen maatregelen bij het niet nakomen van verplichtingen en afspraken door alle betrokken partijen.
- het optimaal gebruik maken van Vangnet voorzieningen UWV, premiekortingen en subsidies en medefinanciering door verzekeraars.
• Verzuimprocessen en -instrumenten. Je ontwikkelt, implementeert en houdt toezicht op de werking van processen en instrumenten m.b.t. het verzuim en re-integratiebeleid van GVB, CAO GVB. Je monitort de (complexe) verzuim- en arbeidsongeschiktheid situaties in de verschillende bedrijfsonderdelen en doelgroepen binnen je aandachtsgebied en adviseert over te nemen maatregelen;
• Beleidsvoorstellen HR Vitaliteit: Je overziet de ontwikkelingen in het werkveld en hebt een visie op management van verzuim en schadelastbeperking. Je vertaalt relevante wetgeving en sociale zekerheid naar de praktijk van GVB. Je doet voorstellen voor het verbeteren van het HR Vitaliteitsbeleid en bijbehorende processen en instrumenten;
• Onderhouden van contacten met het lijnmanagement, medewerkers, HR adviseurs en providers over eisen, mogelijkheden en (arbeidsrechtelijke) consequenties van langdurig verzuim;
• Verzuimtrainingen. Je ontwikkelt en geeft diverse trainingen op het gebied van verzuim aan het management.

Functie-eisen:
Jij bent specialist op het gebied van verzuim en re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je ziet kansen en hebt het lef ze te grijpen. Het initiatief nemen, van aanpakken weten en gaan voor kwalitatief advies met waar nodig opbouwende feedback, zo zou jij jezelf kunnen omschrijven.  Je kunt goed zelfstandig je weg vinden, bent analytisch en je gaat altijd methodisch en nauwkeurig te werk. Je ziet de risico’s en handelt daarna. Daarnaast ben je ook een teamspeler: sociaal, communicatief vaardig en organisatiesensitief. Met jouw leergierigheid, enthousiasme en overtuigingskracht verhoog je het kennisniveau van de afdelingen en het management op het gebied van verzuimbeheersing. Complexe materie kun je daarbij duidelijk en concreet maken. Verder kunnen wij erop rekenen dat jij:
• beschikt over een diploma HBO+ in de richting van verzuim, Arbo, re-integratie en arbeid(ongeschiktheid);
• bij voorkeur de opleiding tot HBO/Bachelor register-casemanagement met goed resultaat hebt afgerond;
• kennis hebt van actuele en relevante wet- en regelgeving en financieringsbronnen op het gebied van sociale zekerheid, zorg en arbeidsrecht;
• bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring hebt op het gebied van casemanagement verzuim en/of arbeidsongeschiktheid;
• minimaal 36 uur per week beschikbaar bent;
• handig bent met (verzuim)systemen. Denk aan software zoals MS Office: Word, Excel.

Arbeidsvoorwaarden
het salaris voor deze functie is, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.106,- en maximaal € 4.694,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Goede secundaire voorwaarden zoals een 13de maand, bijdrage in de ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling bij ABP, studiefaciliteiten waardoor je kunt blijven groeien, gratis reizen binnen Amsterdam.

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Eric Meijer, senior Recruiter, tel  06-10949550. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 28 december 2019.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN en Facebook.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus) kunnen wij niet waarderen.

Remise Lekstraat


Adres:
Kromme Mijdrechtstraat 25,
1079 KN Amsterdam

Andere interessante vacatures

HBO meewerkstage HR Werving en Selectie

HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Een stage bij GVB HR is een ideale mogelijkheid om je netwerk op te bouwen en kennis te maken met de vele aspecten van Werving en Selectie bij een topwerkgever van Amsterdam.

  • belangrijke speler in het W&S team
  • een uitdagende en leerzame HR omgeving
  • de mogelijkheid om jezelf te ontplooien en te profileren

Projectleider lean operational management

HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week, Diemen

Als Lean Coach ben je verantwoordelijk voor het Lean programma, stuur je het Lean kernteam aan, coördineer je verbeterprojecten met het Green Belt verbeterteam en ben je facilitator voor het MT wat betreft strategische planvorming.

  • verbeterprocessen
  • veranderaar
  • coachen

Adviseur Personeelsplanning

HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Je krijgt van ons veel vrijheid om zelf vorm en inhoud aan jouw functie te geven. Zo vervul je als onze nieuwe adviseur Personeelsplanning een pioniersrol. Het is belangrijk dat je regelmatig contact hebt met collega’s…

  • veel vrijheid in je functie
  • zelfstandig
  • je opereert GVB breed