Assetmanager / Vlootmanager Tram

Vacature, WO / MSc, 36 uur, Diemen

Assetmanager / Vlootmanager Tram

Vast
36 uur
WO / MSc
Sluit 16 december 2023

Veiligheid voorop, integer handelen, openheid, klantgerichtheid, hulp vragen en geven, efficiënt werken en luisteren naar medewerkers is voor jou vanzelfsprekend.

GVB-tram_73A2402
Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Senior Recruiter Techniek & ICT
Hallo! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Solliciteer direct

Binnen GVB verzorgt het bedrijfsonderdeel Railmaterieel met ruim 300 medewerkers het technisch onderhoud van trams en metro’s. Het voertuigenpark bestaat uit meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over zeven typen. Railmaterieel focust zich op een optimale performance van de voertuigen in termen van veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid, binnen een marktconform tarief. Het Vlootteam Tram is verantwoordelijk voor het tactisch beheer: het ontwikkelen van technische onderhoudsprogramma’s en modificaties. De afdeling bestaat uit een vlootmanager, maintenance engineers en reliability engineers. Railmaterieel stelt de werkplaats centraal. In deze functie is er veel afstemming met de werkplaatsen en met de afdeling Operations Support, die de werkplaatsen ondersteunt.

Dit ga je doen

Als Assetmanager / Vlootmanager ben je verantwoordelijk voor jouw team, bestaande uit ca 5 technici welke jij aanstuurt. Het team bewaakt de prestaties van de aan hen toegewezen voertuigseries, initieert technische maatregelen om de doelstellingen te realiseren op het gebied van betrouwbaarheid, veiligheid en kosten. Je bewaakt en coördineert de verbeterprocessen voor de onderhoudsconcepten en het meerjaren (onderhoud)programma voor Railmaterieel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (laten) maken van verbetervoorstellen gebaseerd op analyses en waarnemingen uit de praktijk. Je ontvangt alle modificatiewensen en beoordeelt en prioriteert deze binnen jouw team. Binnen de functie van Vlootmanager fungeer je ook als contactpersoon richting de werkplaatsen en voer je gesprekken met leveranciers om belangen van GVB Railmaterieel te behartigen. Tevens ben je met je team in staat de voorkomende veiligheidsstoringen te onderzoeken en verbetervoorstellen door te voeren om de veiligheid van het materieel te waarborgen. Kortom, jij en je team dragen maximaal bij om de uitval van voertuigen tijdens de exploitatie tot een minimum te beperken, zodat de reiziger kan rekenen op betrouwbaar en veilig voertuig tijdens de dienstregeling.

Dit neem je mee

Jij bent als Assetmanager / Vlootmanager in het bezit van een hbo/wo diploma in technisch (-bedrijfskundige) richting aangevuld met relevante trainingen en hebt minimaal 5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een technisch/ commerciële omgeving. Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring en capaciteiten. Kennis van - en ervaring met o.a. RCA, RCM, RBM, FMECA is een grote pre. Ook in je voordeel is kennis van: asset management en de ISO-55000 standaard; Engels en/of Duits; SAP; rail- en voertuigtechniek. Wij zoeken een Assetmanager / Vlootmanager die snapt waar het in de techniek om gaat en weet wat wel kan en wat niet kan. Je bent duidelijk in je verwachtingen, je brengt structuur aan en je stuurt actief op de juiste houding en het juiste gedrag. Je hebt ervaren dat voorbeeldgedrag de sleutel is tot succesvol veranderen. Veiligheid voorop, integer handelen, openheid, klantgerichtheid, hulp vragen en geven, efficiënt werken en luisteren naar medewerkers is voor jou vanzelfsprekend. Je sluit met jouw stijl van leidinggeven aan op de ontwikkelfase van je afdeling en je team. Je bent zichtbaar als leidinggevende en omgevingsbewust. Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer: 

  • Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.490,- en maximaal € 6.232,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 11A). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% levensloopbijdrage plus een goed geregeld pensioen; 
  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 77,06 per maand;
  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen.
  • Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.

Waar je komt te werken

GVB Diemen Provincialeweg 2 1112 XT Diemen
Bekijk op google maps

Over GVB als werkgever

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Lees meer over GVB als werkgever

Sollicitatieproces

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we.

Solliciteren

Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Vervolggesprek

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Senior Recruiter Techniek & ICT

GVB Job Alert

GVB-metro_73A9187

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Ontvang onze Job Alert
GVB-metro_73A9187