Wil jij als Compliance & Integriteit Officer hét geweten zijn voor GVB en op deze manier bijdragen aan de betrouwbaarheid en dienstverlenende taak van GVB en haar medewerkers? Wil je een dynamische organisatie met een publieke taak helpen haar compliance & integriteitsrisico’s te beheersen? Vind je het leuk om in alle lagen van de organisatie aan de slag te gaan met awareness? Dan past deze rol als Compliance & Integriteit Officer perfect bij jou!

Omdat de vorige Compliance- & Integriteit Officer binnen GVB is doorgestroomd naar een andere functie binnen GVB, zijn wij op zoek naar een zelfstandige en organisatie sensitieve Compliance & Integriteit Officer, voor 36 uur per week.

Waarom zijn onze reizigers blij met jou als Compliance & Integriteit Officer?

De Compliance & Integriteit Officer draagt zorg voor het ondersteunen en uitdagen van de directie, staf en het lijnmanagement bij het identificeren, analyseren en op evenwichtige wijze beheersen van compliance risico's in de bedrijfsvoering. En richt zich hierbij vooral op (nieuwe) wet- en regelgeving en gedrag en integriteit. Daarnaast is de Compliance & Integriteit Officer verantwoordelijk voor het afhandelen van meldingen bij het Meldpunt Integriteit.

Als Compliance & Integriteit Officer ben je onderdeel van het bedrijfsonderdeel Financiën. Het is een eenmansafddeling waarin je nauw samenwerkt met Risicomanagement, Interne Audit, (arbeids) Juridische Zaken, Human Resources, Vertrouwenspersonen, Privacy en Veiligheid. Je neemt binnen de organisatie van GVB een onafhankelijke positie in en rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur, lid van het Directieteam. Periodiek rapporteer je aan het Directieteam en de Raad van Commissarissen.

Dit ga je doen

In deze uitdagende functie kan je direct aan de slag met een structuur naleving wet-en regelgeving inrichten en uitvoeren. Onderdeel daarvan is het in kaart brengen van compliance risico’s en beheersmaatregelen. Daarnaast is een belangrijke taak verhoging van de bekendheid van het Meldpunt Integriteit bij alle lagen van de organisatie, net als het uitwerken/verder brengen van de samenwerking met Vertrouwenspersonen Integriteit.

De kerntaken binnen deze functie zijn:
• Gevraagd en ongevraagd advies over naleving wet- en  regelgeving;
• Signalering, hulp en advies bij implementatie van nieuwe wet- en regelgeving;
• Advisering over beheersing compliance en integriteitsrisico’s;
• Beheren, actueel houden en monitoren naleving compliance & integriteitbeleid en regelingen;
• Zorgen voor awareness in de organisatie, geven presentaties en opleidingen;
• Beheren interne Meldpunt Integriteit;
• Adviseren over het al dan niet (extern) uitvoeren van integriteitonderzoeken. Zo nodig begeleid je deze onderzoeken of voer je ze zelf uit.
• Adviseren over en implementeren van verbeteringen vanuit onderzoeken en signalen.

Dit neem je mee

Jij bent empatisch waar het kan en standvastig waar dat nodig is. Je hebt een hands-on mentaliteit en maakt makkelijk verbinding met mensen en weet ze mee te krijgen. Je analytische vaardigheden zijn goed en je vindt het leuk om proactief de hele organisatie in te gaan, om te gaan met Amsterdamse directheid/humor, presentaties/trainingen te geven en de functie door te ontwikkelen. En verder:

• heb je een relevante afgeronde WO-opleiding. Het is een pre als je dit hebt aangevuld met compliance vakopleidingen;
• heb je ruime ervaring binnen het werkveld en het aandachtsgebied;
• heb je ruime kennis van de betreffende wet- en regelgeving en gerelateerde interne beheersingsmodellen;
• heb je ervaring met het uitvoeren van integriteitsonderzoeken;
• heb je ervaring binnen een grotere, complexere organisatie.
 

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer: 

• minimaal € 4.637,- en maximaal € 6.341,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring;
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; 
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% levensloopbijdrage plus een goed geregeld pensioen; 
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 72,25,- per maand; 
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.