Contentspecialist

Vacature, HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Eric Meijer

06-10949550
Solliciteren

Vacature Contentspecialist

HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Heb jij een uitstekende antenne voor communicatie en ervaring met contentmanagement en social media?

Salarisindicatie

€2.805,- tot €4.120,-

Studiefaciliteiten

Ja

Carrièreniveau

Medior

Ben jij de geschikte kandidaat?

Solliciteer direct op deze vacature

Jouw contact bij GVB:

Eric Meijer

senior Recruiter Techniek, Staf & ICT

06-10949550 LinkedIn

Afdelingsinformatie

Heb jij een uitstekende antenne voor communicatie en ervaring met contentmanagement en social media? Heb je een passie voor storytelling en het maken van doelgroepgerichte content, en volg je alle ontwikkelingen op het gebied van online communicatie op de voet? En draag je graag bij aan de positionering van het openbaar vervoer in Amsterdam en GVB als dé werkgever? Dan is GVB op zoek naar jou!

De afdeling
De afdeling Corporate Communicatie en MVO bewaakt en verstevigt de reputatie van GVB bij onze klanten (reizigers), bewoners, (potentiële) medewerkers, samenwerkingspartners, de gemeente, politieke partijen, belangengroepen en de pers. De afdeling bestaat uit elf collega’s die samen alle interne en externe corporate communicatie - van strategie tot uitvoering - voor hun rekening nemen. De contentspecialist maakt deel uit van deze afdeling, maar gaat ook aan de slag voor de afdelingen Human Resources/Recruitment en Reizigers Communicatie.

De functie
Je bent een ervaren contentspecialist die de online communicatie- en social media kanalen van GVB gaat beheren, zoals het Intranet, de websites over.gvb.nl, werkenbij.gvb.nl en gvb.nl, Twitter (@GVBnieuws en @WerkenbijGVB), Facebook, LinkedIn en Instagram (WerkenbijGVB). Je creëert content en houdt - samen met de collega’s - de content van de sites up-to-date. Je beheert en vult de contentkalenders. Met twee andere collega’s vorm je de hoofdredactie van het Intranet. Daarnaast zet je je tanden in het ophalen van verhalen uit de organisatie en kijk je als redactielid van onze driewekelijkse personeelskrant hoe je verhalen kunt doorvertalen naar online.
Ook ga je aan de slag met de overkoepelende contentstrategie en een plan van aanpak voor datagedreven contentproductie. Je ondersteunt en werkt nauw samen met de communicatiecollega’s en recruiters in projecten en in het positioneren van GVB als interessante werkgever. Je rapporteert aan de manager Corporate Communicatie en MVO.
 
We zoeken iemand die nauwkeurig werkt en overzicht houdt. De afdelingen bedienen een heel scala aan doelgroepen en portefeuilles, waardoor er veel tegelijk gebeurt en je meerdere ballen in de lucht houdt. Je bent flexibel en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je bent in samenspraak en samen met de betrokken collega’s verantwoordelijk voor:
• Contentmanagement en produceren van content voor de hieronder genoemde communicatiekanalen;
• Statistieken, analyse en advies op basis hiervan;
• Up-to-date houden van gepubliceerde (website) content;
• Webcare voor (een deel van) deze communicatiekanalen; in afstemming met het webcareteam van de afdeling Klantenservice.

Wij vragen:
• HBO (Bij voorkeur communicatie-/media richting);
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in een soortelijke functie;
• Gedegen kennis van en aantoonbare ervaring met online en social media, SEO, en web analytics tools;
• Uitstekende redactionele vaardigheden;
• Passie voor storytelling en het maken van doelgroepgerichte content;
• Ervaring met WordPress, Sharepoint en Photoshop;
• Gevoel voor de processen die horen bij een politiek-bestuurlijke omgeving.
 
Arbeidsvoorwaarden
het salaris voor deze functie is, afhankelijk van ervaring, minimaal € 2.805,- en maximaal € 4.120,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Goede secundaire voorwaarden zoals een 13de maand, bijdrage in de ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling bij ABP, studiefaciliteiten waardoor je kunt blijven groeien, gratis reizen binnen Amsterdam.

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Eric Meijer, senior Recruiter, tel  06-10949550. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 november 2019.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN en Facebook.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus) kunnen wij niet waarderen.

Hoofdkantoor GVB

Arlandaweg 106, Amsterdam

Andere interessante vacatures

HBO meewerkstage HR Werving en Selectie

HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Een stage bij GVB HR is een ideale mogelijkheid om je netwerk op te bouwen en kennis te maken met de vele aspecten van Werving en Selectie bij een topwerkgever van Amsterdam.

  • belangrijke speler in het W&S team
  • een uitdagende en leerzame HR omgeving
  • de mogelijkheid om jezelf te ontplooien en te profileren

Medewerker Bedrijfsbureau en Milieu

HBO / Bachelor, MBO, 32 tot 36 uur per week, Diemen

Het Facilitair Bedrijf (FB) is in verandering en ontwikkelt zich van een uitvoerende naar een regieorganisatie.

  • contacten met leveranciers
  • begeleiden van externe adviesbureaus
  • rapportages

Ben jij een kei in plannen, houd je van aanpakken en vind je het leuk om veel (telefonisch) klantcontact te hebben? Dan is de baan van assistent Werving & Selectie en HR Ontwikkeling wat voor jou!

  • het is een Participatie Baan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking
  • inzet van het aantal uren is in overleg
  • coaching afhankelijk van jouw behoefte