Coördinator Vervoerplanning

Vast
32 tot 36 uur
HBO / Bachelor
Sluit 17 december 2022

Uitdagend! Je hebt te maken met een planningshorizon die varieert van twee weken tot een jaar.

GVB-tram_73A2402
Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Senior Recruiter Techniek, Staf & ICT
Hallo! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Solliciteer direct

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Dat is ook niet zo gek, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega’s hoog is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de prachtige Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

Algemene informatie

De afdeling Personeelsplanning Operatie realiseert strategisch en tactisch de optimale match tussen mensen en werk en sluit aan bij de operationele uitvoering in de modaliteiten.
Wij stellen de reiziger centraal, maken verbinding en zijn er voor elkaar. Wij geven ruimte en aandacht zodat iedereen met plezier werkt. Vanuit zijn/haar specifieke rol levert een ieder met zijn/haar eigen persoonlijkheid een duidelijke bijdrage aan het geheel. Dat is wat ons trots maakt.
De kerntaken van de afdeling Personeelsplanning zijn het voorkomen van personele uitval, het realiseren van een efficiënte inzet van rijdend personeel op korte en lange termijn. Dat betekent dus niet te veel, niet te weinig, maar precies genoeg personeel hebben om de dienstregeling uit te voeren.

Je baan

Je bent de schakel tussen centrale en decentrale afdelingen. Op de centrale afdeling Marketing & Vervoerontwikkeling wordt het vervoerplan ontwikkeld waarin het vervoeraanbod per modaliteit (Metro, Tram, Bus, Veerpont) wordt bepaald; dit aanbod wordt doorvertaald naar een dienstregeling. Als coördinator Vervoerplanning ben je de schakel tussen de centrale planner Dienstregeling en de decentrale personeelsplanner en bewaak je de realisatie van een optimaal diensten- en werkpakket. Deze worden in het onderdeel Vervoerplanning van de afdeling Personeelsplanning Operatie gemaakt, zijn kostenefficiënt en moeten voldoen aan strikte eisen betreft dienstlengtes, pauzes etc. Door de vele tijdelijke dienstregelingen als gevolg van wegwerkzaamheden en evenementen is het overzicht houden van de benodigde personeelsinzet een complexe klus en heb je te maken met een planningshorizon die varieert van twee weken tot een jaar.

Je werkt nauw samen met de collega coördinatoren Vervoerplanning, de adviseur Roosters & Regelgeving en de decentrale planningsafdelingen van de modaliteiten, maar ook met centrale afdelingen zoals Verkeersregie en Marketing & Vervoerontwikkeling. Je overlegt met lijnmanagement en personeelsvertegenwoordiging voor de acceptatie van de dienstenproducten. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen de tactische (Personeelsplanning Operatie) en operationele (Personeelsplanning van de modaliteiten) laag binnen Operatie door actief samen te werken en informatie op te halen en te delen. Je rapporteert aan de manager Personeelsplanning Operatie.

Je profiel

Je beschikt over HBO niveau, verkregen door opleiding (richting Logistiek, Bedrijfskunde, Vervoerskunde) en/of relevante werkervaring in vervoerplanning, transportplanning en/of personeelsplanning. De relevante wet- en regelgevingen zijn jou bekend en je bent bedreven in het initiëren van verbeterprocessen. Ook ben je in staat om de integrale context te zien en over de grenzen van je eigen werk te kijken. Verder ben je een echte teamplayer en je denkt in oplossingen. Je brengt voorstellen beslist en met enthousiasme naar voren.

Je bent iemand die graag komt met voorstellen tot verbetering van bestaande werksituaties en je wilt resultaten boeken. Jouw vaardigheden met het werken met gespecialiseerde planningssoftware zijn zeer goed. Kennis van Hastus en/of Quintiq is een pre.

Je beschikt over de volgende vaardigheden:

  • Staat stevig in zijn/haar schoenen
  • Kan goed overzicht houden
  • Kan snel verbanden zien
  • Kan uitstekend omgaan met details
  • Is in staat samen te werken met diverse afdelingen
  • Overziet belangen van verschillende partijen
  • Neemt initiatief ten behoeve van resultaatverbetering

Arbeidsvoorwaarden

  • Bij een aantrekkelijk werkgever hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk salaris! Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.244,- bruto per maand en maximaal € 4.869,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij!
  • Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont.
  • Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
  • Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt ca. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd).
  • Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!
  • Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.
  • Je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering. Handig want je krijgt korting.
  • En voor later….. je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we.

Laatste update: 30-11-2022 04:30

Over GVB als werkgever

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Met de tram, bus, metro en de veerpont, inclusief het onderhoud, verzorgt GVB in en rond de stad Amsterdam dagelijks het vervoer voor honderduizenden mensen. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar.

Een dynamische organisatie die als dienstverlener een verbindende factor is in de multiculturele, Amsterdamse samenleving met een grote diversiteit aan reizigers en medewerkers. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij ernaar een gastvrije gids te zijn, een operationeel excellente vervoerder en expert en partner voor de stad Amsterdam.

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Senior Recruiter Techniek, Staf & ICT

GVB Job Alert

GVB-metro_73A9187

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Ontvang onze Job Alert
GVB-metro_73A9187