Informatie Architect

De afdeling ICT & Innovatie beoogt een volwaardig partner te zijn van de business. De afdeling Informatiemanagement met vier informatie managers en zes architecten geeft hier mede invulling aan. Voor…

Afdelingsomschrijving

De afdeling ICT & Innovatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van GVB applicaties, ICT infrastructuur, kantoorautomatisering en informatiebeveiliging. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de enterprise architectuur, de ICT strategie en business informatieplannen. De afdeling ICT & Innovatie kent 3 onderafdelingen t.w. Informatiemanagement,  ICT Vernieuwing en ICT Operatie. De afdeling Informatiemanagement is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de enterprise architectuur, ICT strategie en business informatieplannen. De afdeling ICT Vernieuwing is verantwoordelijk voor de realisatie van veranderingen in het ICT landschap. De afdeling ICT Operations is verantwoordelijk voor de exploitatie van ICT systemen. Alle ICT activiteiten vinden plaats onder architectuur en volgen de doelstellingen geformuleerd in de ICT strategie en business informatieplannen.

Functieomschrijving

De afdeling ICT & Innovatie beoogt een volwaardig partner te zijn van de business. De afdeling Informatiemanagement met vier informatie managers en zes architecten geeft hier mede invulling aan. Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige Informatie Architect. We hebben behoefte aan een professional die een hoog niveau van kennis combineert met inzicht om te helpen bij het waarmaken van de ambitie van de afdeling ICT & Innovatie. Hierbij ligt jouw accent op de applicatie/informatie referentie architectuur als onderdeel van de enterprise architectuur.
De taken van de Informatie Architect zijn:
– Applicatie/Informatie Referentie Architectuur op-/bijstellen: Samen met Business en Informatie Management ontwikkelen en onderhouden van de applicatie/informatie referentie architectuur waarin de huidige situatie en de gewenste inrichting van GVB worden beschreven.
– Referentie Architectuur uitdragen: De organisatie bewust maken van het belang van architectuur en bij deze draagvlak creeëren voor de ontwikkeling en realisatie van de referentie architectuur.
– Strategische dialoog voeren: Een bijdrage leveren aan de tot standkoming van de GVB strategie op het gebied van applicaties en informatie door het uitbrengen van advies aan het hoger management over kansen voortkomend uit nieuwe markt- en technologische ontwikkelingen.
– Architectuuradvies geven: Alert zijn op gewenste veranderingen in de organisatie die de architectuur raken en hierover gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen.
– FIT/GAP analyse uitvoeren: Een bijdrage leveren bij het opstellen van roadmaps in informatieplannen door de doelstellingen van de organisatie, de huidige situatie en de gewenste inrichting van GVB te analyseren.
– PSA op-/bijstellen: Voor de start van een project het definiëren/ beschikbaar stellen van de benodigde applicatie/informatie referentie architectuur. Op basis hiervan tevens het bepalen van de initiële oplossingsrichting en deze vastleggen in de Project Start Architectuur.
– Architectuur bewaken: Het zorgdragen dat veranderingen in de organisatie (in het bijzonder het ICT landschap) conform de architectuur plaatsvinden door veranderingen (al dan niet uitgevoerd in projecten) actief te begeleiden en te voorzien van kennis.

Functie-eisen

- Afgeronde WO/HBO opleiding in de Informatica/ Informatiekunde;
- Aantoonbare ervaring als Informatie Architect bij een complexe/ veelzijdige organisatie;
- Kennis van en aantoonbare ervaring met de applicatie-/ informatievoorzieningslaag;
- Kennis en ervaring met architectuurmethoden (w.o. Novius, TOGAF) en Archimate;
- Kennis van (informatie)beveiliging, systeemintegratie, cloud strategieën, business intelligence, data analytics, enterprise mobility,  SAP of Microsoft;
- Ervaring met architectuurtools (b.v. Enterprise Studio);
- Ervaring met Agile Architectuur aanpak/ Agile werken. 

Verder beschik je over de volgende competenties:
- Daadkrachtig;
- Communicatief;
- Analytisch;
- Creatief;
- Teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

- het salaris voor deze functie is, afhankelijk van ervaring, maximaal € 5.261,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36-urige werkweek.
- goede secundaire voorwaarden zoals een 13de maand, bijdrage in de ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling bij ABP, studiefaciliteiten waardoor je kunt blijven groeien, gratis reizen binnen Amsterdam.

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Eric Meijer, accountmanager Werving en Selectie, tel 06-109 49 550. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 10 november 2018
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen wij.

info : Privacy statement GVB
info : Sollicitatiecode GVB

GVB verbindt Amsterdam : onze ambities - zo moet openbaar vervoer zijn.
Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN.