Medewerker registratie graffiti en service (Participatie Baan)

Ben je graag in beweging, nauwkeurig en ben je oplettend? Dan is de functie wat voor jou! Wij zoeken twee personen voor de functie: Medewerker registratie graffiti en service.Let op: het…

Afdelingsomschrijving

Wie aan Amsterdam denkt, denkt aan de metro. Het Amsterdamse metronet kent (nu nog) 4 lijnen, waar de Noord-Zuidlijn aan wordt toegevoegd in zomer 2018. Voor de reizigers is het belangrijk dat de metro betrouwbaar, frequent, snel en veilig is en daar werken elke dag veel mensen aan. De afdeling Service & Veiligheid (S&V) zorgt er voor dat reizigers zich veilig voelen, hun vragen kunnen stellen en dat de veiligheid wordt gewaarborgd. S&V bestaat uit twee teams: Serviceteam Vervoer en OV-zorg. Het Stafbureau Sociale Veiligheid ontwikkelt beleid voor S&V. De medewerkers registratie graffiti en service werken nauw samen met het Serviceteam Vervoer (STV).

Functieomschrijving

Ben je graag in beweging, nauwkeurig en ben je oplettend? Dan is de functie wat voor jou! Wij zoeken twee personen voor de functie: 
Medewerker registratie graffiti en service.

Let op: het betreft een Participatie Baan, specifiek voor de doelgroep, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (klik op de link voor meer informatie).

Je gaat met een collega op pad om graffiti te signaleren op metrovoertuigen en dit verwerk je digitaal. Om goed inzicht te krijgen in de hoeveelheid graffiti is het belangrijk om dit nauwkeurig bij te houden. Stellen reizigers je een vraag? Dan help je hen verder. Je werkt in uniform en bent dan ook een visitekaartje van GVB. Je hoofdtaak is het registreren van graffiti, maar er zijn dus ook andere taken. We rekenen op je als het gaat om:
– Signaleren, registreren en verwerken van meldingen graffiti op voertuigen GVB;
– Uitvoeren van controle rondes schoon, heel en veilig;
– Signaleren van onveilige situaties;
– Als reizigers je vragen stellen, probeer je hen zo goed mogelijk te helpen;
– Inzet bij doorstroomteams.

Het is een tijdelijke baan voor een jaar, met als doel om werkervaring op te doen. Dit contract kan maximaal 1 keer worden verlengd. Tijdens deze periode doe je werkervaring op en kan je je voorbereiden voor een reguliere functie. Je start met een proefplaatsing.

Functie-eisen

Je voert je taken nauwkeurig uit, bent fysiek sterk en sociaal. Aan enthousiasme geen gebrek, het liefst begin jij morgen al, maar dan willen we wel dat je:
- Tot het doelgroepregister behoort, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (klik op de link voor meer informatie). Het betreft namelijk een Participatie Baan;
- Werkt en denkt op minimaal mbo 2/3 niveau;
- Ervaring met digitale registratie (op telefoon);
- Goed communicatief vaardig bent in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) hebt of kan aanvragen, dit is voor jou geen probleem;
- Proactief bent.

Arbeidsvoorwaarden

- Inzet van het aantal uren is in overleg, om zo’n goed mogelijke match te maken met jou als kandidaat. Het is mogelijk om minder dan 36 uur te werken;
- Je werkt op werkdagen (maandag – vrijdag) tussen 7.00 tot 21.00 uur. De meeste uren werk je overdag. Als het nodig is kan je ook ingezet worden voor wisseldienst (weekenden);
- Bij GVB krijg je een jobcoach, omdat we het belangrijk vinden dat je goede begeleiding krijgt op je werk; 
- Je start met twee maanden proefplaatsing. Tijdens de proefplaatsing wordt een loonwaarde onderzoek gedaan. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van de uitkomst van het loonwaarde onderzoek. Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform;
- Er zijn goede secundaire voorwaarden zoals een 13de maand, bijdrage in de ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling bij ABP, gratis reizen binnen Amsterdam.

Contactinformatie

Meer weten over deze vacature bij GVB? Pak de telefoon en bel Miriam Waalewijn via 06-23362415.

Is dit de baan waar jij toekomst in ziet? Verras ons met jouw sollicitatie. De sluitingsdatum voor deze vacature is 18 augustus 2017.

GVB verbindt Amsterdam : onze ambities - zo moet openbaar vervoer zijn.