Projectmanager materieelbestellingen

Als projectmanager materieelbestellingen ben je verantwoordelijk voor een of meerdere projecten door de verschillende stadia van verwerving en introductie van het nieuwe (rail)materieel. Je beheerst de balans tussen planning, scope,…

Afdelingsomschrijving

Het Projectbureau Techniek (PBT) materieelbestellingen is belast met de verwerving en introductie van nieuwe series trams, metro’s en (elektrische) bussen. Dit behelst alle stappen van projectvoorbereiding, financiering, aanbesteding, verificatie, toelating, serie instroom en garantiewerkzaamheden, tot en met overdracht aan GVB Operatie en definitieve inbeheername bij de staande organisatie. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de kennis en kunde van overige GVB afdelingen, aangevuld met externe expertise.
 
Momenteel werkt het PBT materieelbestelling aan twee nieuwe series rollend materieel (15G tram, M7 metro) en een serie zero-emissie bussen (EB-1).  Het betreft zichtbare projecten, waarvoor intensief afgestemd wordt met Vervoerregio Amsterdam, gemeenten en aanpalende projecten. Voor het trekken van (een van) deze trajecten is het PBT materieelbestellingen opzoek naar een projectmanager Materieelbestellingen. 
 

Functieomschrijving

Als projectmanager materieelbestellingen ben je verantwoordelijk voor een of meerdere projecten door de verschillende stadia van verwerving en introductie van het nieuwe (rail)materieel. Je beheerst de balans tussen planning, scope, budget, kwaliteit, risico’s en benefits en bent het aanspreekpunt voor stakeholders en stuurgroep. Per projectfase werk je samen in een compact kernteam van projectmanager (jij), PMO, manager techniek en de manager aanbesteding/implementatiemanager (afhankelijk van de projectfase). De doorlooptijd van voertuigbestellingen van idee tot in dienst gestelde voertuigen beloopt al gauw 3-8 jaar. Van start tot en met ingebruikname van de voertuigen verandert het takenpakket dan ook afhankelijk van de projectfase (voorbereiding, aanbesteding, ontwerpverificatie, productie, testen, ingebruikname en garantieperiode).
Je bent een verbindend leider die vanuit dit team de projectgroep en verschillende werkgroepen aanstuurt. Je rapporteert als projectleider aan de stuurgroep en hiërarchisch aan de programmamanager materieelbestellingen.
 
 

Functie-eisen

Je bent in staat een langetermijnproces in een complexe omgeving te overzien. Je hebt affiniteit met techniek en vindt het leuk om met allerlei stakeholders (reizigers, monteurs, bestuurders, infrastructuur eigenaar, politiek) mogelijkheden te verkennen en hierbij tegelijk de scope, budget, planning en opdracht te verankeren. Je houdt de lange termijn in zicht en bouwt tegelijk ook dossier en leerpunten op.
 
Voor deze functie zoeken we iemand met ruime ervaring in projecten in een multi-stakeholder omgeving. Hierbij hoort een opleidingsniveau van minimaal HBO +, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
- Tenminste 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement;
- Aantoonbare ervaring in het opereren in een complex bestuurlijk veld;
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en projectbeheersing in een technische omgeving;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, minimaal op het niveau van effectieve operationele vaardigheid (C1);
- Ervaring met railmaterieel of infrastructuur is een pré;
- Ervaring met Europese Aanbestedingsprocedures is een pré;
- Certificering PRINCE2 Practitioner en/of IPMA B is een pré.
 
 

Arbeidsvoorwaarden

Voor wat hoort wat. Daarom kun jij o.b.v. een 36-urige werkweek rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.354,- en maximaal € 5.977,-.
- ca 21  vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd)
- Een 13e maand.
- Tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Pensioen bij ABP
- Gratis reizen met GVB-tram, -bus, -metro en -veerpont.
- Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien.

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Lonneke Burghart, accountmanager Werving en Selectie, tel 06-51 54 00 15. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 24 september.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

We selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we.

Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

​Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus)kunnen wij niet waarderen.

GVB verbindt Amsterdam : onze ambities - zo moet openbaar vervoer zijn.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Geen interim functie / opdracht, betreft een dienstverband bij GVB.