Stagiair HR Servicecenter

Je hebt een cruciale ondersteunende en uitvoerende rol bij diverse HR projecten. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor diverse operationele taken, ook zal je meewerken aan het continu verbeteren van…

Afdelingsomschrijving

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Dat is zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. GVB staat midden in de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden. Wij doen er alles aan om dat te bereiken. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij naar groei van het aantal reizigers en afname van de subsidieafhankelijkheid. En wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top 3 van Beste Werkgevers van Amsterdam schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega’s sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de openhartige en directe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

GVB is volop in beweging en daar speelt HR een belangrijke rol in. HR heeft onder andere tot doel beter in te spelen op de behoefte van medewerkers en leidinggevenden volgens het concept van ‘klikken-bellen-afspraak’. Het HR Servicecenter ondersteunt GVB met diensten en producten waardoor de lijnorganisatie zich kan focussen op het zo goed mogelijk bedienen van de reiziger. De afdeling is de spil in de organisatie als het aankomt op alle administratieve instroom, doorstroom en uitstroom processen. Op dit moment zijn we druk met het door ontwikkelen van het HR Servicecenter naar een klantgerichte administratieve backbone en expertisecentrum op het gebied van regelingen.

Functieomschrijving

Je hebt een cruciale ondersteunende en uitvoerende rol bij diverse HR projecten. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor diverse operationele taken, ook zal je meewerken aan het continu verbeteren van proces- en kwaliteitsverbeteringen binnen onze HR-dienstverlening. Je bent 100% onderdeel van het team en het delen van je mening en nemen van initiatief wordt bijzonder gewaardeerd!

Wat bieden wij?
– een meewerkstage met eigen verantwoordelijkheden;
– veel ruimte voor eigen initiatief;
– een ‘kijkje in de keuken’ bij één van top 3 Beste Werkgevers van Amsterdam;
– deel zijn van ons enthousiaste team;
– de mogelijkheid voor het creëren van een eigen professioneel netwerk;
– je krijgt een ervaren collega toegewezen, die jou ondersteunt en begeleidt op inhoudelijk en persoonlijk vlak;
– bij voorkeur een meewerk stage van 6 maanden (36 uur per week), startend vanaf maandag 3 september 2018.

Functie-eisen

- je volgt op dit moment een HBO studie;
- je hebt humor, bent nieuwsgierig, flexibel, analytisch en proactief;
- hebt affiniteit met HR;
- wil graag met ambitieuze mensen werken;
- je bent accuraat en georganiseerd met oog voor details;
- je vindt het leuk vindt om veel verschillende werkzaamheden tegelijk uit te voeren;
- je beheerst de Nederlandse uitstekend beheerst en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
 
Wil jij ontdekken hoe het er in de praktijk aan toe gaat bij een groot bedrijf? Wil jij echt een relevante bijdrage leveren tijdens je stage? Wil jij ervaren hoe het is te werken in een dynamisch HR Servicecenter team?
 

Arbeidsvoorwaarden

Een interessante open werkomgeving met de mogelijkheid kennis te maken met GVB als bedrijf en als mogelijke werkgever. De stagevergoeding is € 373,50 (HBO) en € 527,- (WO) per maand op basis van 36 uur. We kijken samen naar de beste verdeling van je werkdagen/uren. Je kunt jouw stage dus goed combineren met eventuele verplichtingen die je hebt op je opleiding. Helaas is er alleen ruimte voor een meewerkstage en is er géén mogelijkheid voor een afstudeerproject. Om stage te kunnen lopen bij GVB moet je gedurende je gehele stageperiode ingeschreven staan bij een Nederlandse Onderwijsinstelling.

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Eric Meijer, accountmanager Werving en Selectie, tel 06-109 49 550.
 
Aanvang stage : september.
Je ontvangt uiterlijk 1 week na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.
 
We selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.