Veiligheidskundige

Als Veiligheidskundige adviseer je het management over het beleid met betrekking tot transport- en arbo-, en milieuveiligheid en ondersteun je de organisatie bij de realisatie van het vastgestelde beleid.De veiligheidskundige…

Afdelingsomschrijving

Binnen GVB verzorgt het bedrijfsonderdeel Railmaterieel (RM), met ruim 300 medewerkers, het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro’s. Het voertuigenpark bestaat uit meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over zeven typen. Vanuit uitdagende prestaties focust Railmaterieel zich op een optimale performance van het voertuigenpark in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau.  Binnen Railmaterieel is de afdeling Technisch Beheer De afdeling Technisch beheer is primair verantwoordelijk voor een innovatief strategisch beheer van de assets: de samenstelling en optimalisatie van het voertuigenpark. De afdeling ontwikkelt en bewaakt de technische onderhoud- en modificatie programma’s voor de werkplaatsen. De uitvoering daarvan wordt belegd bij een hoofdwerkplaats voor het groot onderhoud en twee lijnwerkplaatsen voor kortdurend onderhoud. Daarnaast ondersteunt de afdeling de werkplaatsen met technisch onderzoek en advisering, centrale productieplanning, configuratie bewaking, technische opleidingen, productiemiddelen beheer, documentatie en kwaliteitscontroles.
 

Functieomschrijving

Als Veiligheidskundige adviseer je het management over het beleid met betrekking tot transport- en arbo-, en milieuveiligheid en ondersteun je de organisatie bij de realisatie van het vastgestelde beleid.
De veiligheidskundige zoekt actief de samenwerking met de lijn in het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures. Is veel op de werkvloer aanwezig en komt met bruikbare en op praktijk gerichte adviezen. Je levert een (beleids-)inhoudelijke bijdrage aan de optimalisering en professionalisering van de bedrijfsvoering van GVB door te adviseren over – , het monitoren van – en het sturen op veiligheid. Zowel binnen de eigen organisatie als richting de reizigers en haar omgeving.
Dit doe je onder andere door:
1. veiligheidsadvies;
– Verrichten van onderzoek en analyse
– Signaleren van  in-/externe ontwikkelingen en aandachtspunten t.a.v. veiligheid.
– vertalen  naar adviezen en consequenties voor processen en procedures.
– Ontwikkelen van voorstellen om de veiligheidsdoelstellingen en thema's in de dienstverlening te
integreren en uit te voeren.
– verkrijgen van draagvlak en verzorgen van rapportages.
2. Veiligheid implementaties
– Adviseren over het implementatieproces van veiligheid gerelateerde processen en procedures.
– Benoemen van mogelijke knelpunten en de implicaties hiervan.
3. Projectleiding
– Fungeert als projectleider van gekaderde projecten op het gebied van veiligheid;
– Definieert kaders, monitort voortgang en resultaat en stuurt zo nodig bij.
 

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een HBO diploma hogere veiligheidskunde. Dit heb je aangevuld met;
- ervaring binnen het aandachtsgebied veiligheid;
- ervaring binnen het werkveld;
- ervaring met projectleiding.
 

Arbeidsvoorwaarden

Voor wat hoort wat. Daarom kun jij o.b.v. een 36-urige werkweek rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.575,-.
- ca 21  vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd)
- Een 13e maand.
- Tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Gratis reizen met GVB-tram, -bus, -metro en -veerpont.
- Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien.

Contactinformatie

Meer weten over deze vacature bij GVB? Pak de telefoon en bel Lonneke Burghart, accountmanager W&S via 06-51 54 00 15.

Is dit de baan waar jij toekomst in ziet? Verras ons met jouw sollicitatie: klik op onderstaande sollicitatiebutton en vul het formulier in. Hoe het sollicitatieproces daarna verloopt?
- Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie (de sluitingsdatum van de vacature is 29 januari a.s.).
- Binnen 10  werkdagen kun je onze reactie verwachten. Dit kan een uitnodiging zijn voor een 1e selectiegesprek of, als we de match niet zien, een afwijzing. Je krijgt sowieso bericht.
- Verloopt het 1e selectiegesprek gesmeerd? Dan nodigen we je uit voor een 2e selectiegesprek.
- Ben jij enthousiast over GVB en wij over jou? Dan wordt deze vacature jouw nieuwe vaste baan.
- Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

info : Privacy statement GVB
info : Sollicitatiecode GVB

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus)kunnen wij niet waarderen.