Vacature Hoofd Railmaterieel

Afdelingsinformatie

Algemene informatie
GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Met de tram, bus, metro en de veerpont, inclusief het onderhoud, verzorgt GVB in en rond de stad Amsterdam dagelijks het vervoer voor meer dan 800.000 mensen. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Een dynamische organisatie die als dienstverlener een verbindende factor is in de multiculturele, Amsterdamse samenleving met een grote diversiteit aan reizigers en medewerkers. Bij GVB werken in totaal 3.750 mensen.

Voor de toekomst staat GVB voor grote uitdagingen waarbij o.a. hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid van railmaterieel. Daarnaast vraagt de introductie van nieuw hightech materieel aanpassing in werkprocessen en onderhoudsfilosofie. Veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van railmaterieel is van het grootste belang voor de dienstverlening en dragen bij aan de missie, visie en strategie van GVB. De afdeling Railmaterieel telt circa 250 FTE en is verantwoordelijk voor het beheer,  onderhoud, revisie, modificatie, en herstel van railmaterieel. 

Functieomschrijving
Binnen GVB Railmaterieel ben jij eindverantwoordelijk voor de aansturing van het totale operationele proces. Als schakel tussen het strategisch beleid van de GVB organisatie en de dagelijkse operatie geef jij leiding aan 6 afdelingsmanagers. Het garanderen samen met je team van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van railmaterieel, het verhogen van efficiency en effectiviteit, het vertalen van technisch vakmanschap en het bevorderen van synergie tussen de afdelingen van GVB zijn hierbij je grootste uitdagingen alsmede het verlagen van de kosten naar aanleiding van het benchmarkonderzoek dat heeft plaats gevonden. Je leidt de cultuurverandering, initieert en begeleidt verbeterprocessen. Je krijgt dingen gedaan. Je stelt jezelf en anderen uitdagende en duidelijke doelen en weet mensen in hun kracht te zetten.

Je rapporteert aan de Directeur Techniek en Operatie en als lid van het managementteam Techniek en Operatie lever je mede een bijdrage aan het bepalen, uitzetten en bewaken van de langere termijn-strategie van GVB. Het team binnen Railmaterieel staat onder hoge druk. Dit vraagt om een daadkrachtige manager met ruggengraat, die op heldere wijze communiceert, die richting geeft en doelen weet te (laten) realiseren.

Functie eisen
- Academisch niveau, opgeleid in technisch (bedrijfskundige) richting, of daaraan gelijk te stellen ervaring en denkniveau;
- Bruggenbouwer in de keten van GVB en daarbuiten, waarbij gezamenlijk resultaat belangrijker is dan het persoonlijk succes;
- In staat om een weerbarstige cultuur om te zetten naar constructieve samenwerkingsvormen, door een goed moreel kompas en gezonde dosis argwaan
- Ruime leidinggevende ervaring in een complex onderhoudsbedrijf of productiebedrijf met technische ploegendiensten met een weerbarstige cultuur; sturen en aanspreken op houding en gedrag;
- Teamspeler met coachend leiderschap: in staat om managers in hun kracht te zetten;
- In staat om een visie op de inzet en assetmanagementontwikkeling van Railmaterieel vorm te geven, uit te dragen en te realiseren in lijn met onze focus op reizigersgerichtheid;
- Vertaalt organisatiestrategieën- en doelstellingen naar resultaten op de werkvloer; 
- Brede aantoonbare ervaring met het sturen op lean, kwaliteit, veiligheid en rendement; structureel willen verbeteren, waarbij kwaliteit boven snelheid gaat;
- Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, veranderingsmanagement, Supply Chain Management, Life Cycle Management, kwaliteitsbeheersing en systemen;
- Goede communicatieve vaardigheden in een politiek getinte organisatie;
- Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen: systemen en patronen kunnen herkennen (zowel qua mens en techniek);
- Stressbestendig en in het bezit van een grote mate van flexibiliteit, vasthoudendheid, zelfreflectie.
- Ervaring met een stevige en constructieve medezeggenschap  

Competenties 
- Veranderaar
- Resultaatgericht
- Verbindend

Arbeidsvoorwaarden
• marktconform salaris. Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij!
• gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont;
• tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt minimaal ca. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd);
• studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!;
• je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering. Handig want je krijgt korting;
• en voor later….. je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Contactinformatie

GVB wordt bij het invullen van deze vacature ondersteund door bureau vd Groep en Olsthoorn, telefoon 0346- 870020. Solliciteren kan via deze link 
https://www.vandegroep.nl/vacatures/manager-railmaterieel-gvb/

De sluitingsdatum voor deze vacature is 28 mei 2022.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN en Facebook.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus) kunnen wij niet waarderen.