Vacature Manager Maintenance Engineering

Afdelingsinformatie

Binnen GVB verzorgt het bedrijfsonderdeel Railmaterieel, met ongeveer 300 medewerkers, het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro’s. Het voertuigenpark bestaat uit meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over vijf typen. Vanuit uitdagende prestatie indicatoren focust Railmaterieel zich op een optimale performance van het voertuigenpark in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau.
Binnen Railmaterieel is de afdeling Technisch Beheer primair verantwoordelijk voor een innovatief strategisch beheer van de assets: de samenstelling en optimalisatie van het voertuigenpark. De afdeling ontwikkelt en bewaakt de technische onderhoud- en modificatie programma’s voor de werkplaatsen. De uitvoering daarvan wordt belegd bij een hoofdwerkplaats voor het groot onderhoud en twee lijnwerkplaatsen voor kortdurend onderhoud. Daarnaast ondersteunt de afdeling de werkplaatsen met technisch onderzoek en advisering, centrale productieplanning, configuratiebeheer, technische opleidingen, documentatie en kwaliteitscontroles.

Je baan
Binnen deze functie ben je als manager Maintenance Engineering verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ca 15 technici. Het team ondersteunt de prestaties van de aan hen toegewezen voertuigseries en voert technische onderzoeken en maatregelen uit om de doelstellingen te realiseren op het gebied van betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en kosten. Je team actualiseert onderhoudsconcepten en het meerjaren(onderhoud)programma voor Railmaterieel. Analyses en waarnemingen uit de praktijk worden vertaald naar verbetervoorstellen en modificaties. Als manager Maintenance Engineering ben je verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief team en optimale inzet van je teamleden. Binnen deze functie fungeer je als contactpersoon richting projecten, de werkplaatsen, supply chain en voer je gesprekken met leveranciers om belangen van GVB Railmaterieel te behartigen. Je hebt overzicht over mens, de materie en de processen. Je anticipeert, verbind en creëert samenwerking en verbetering. (Kortom jij en je team dragen maximaal bij om de uitval van voertuigen tijdens de exploitatie tot een minimum te beperken, zodat de reiziger kan rekenen op een betrouwbaar en veilig voertuig tijdens de dienstregeling tegen marktconforme tarieven.

Je profiel
Wij zoeken een manager die snapt waar het in de techniek om gaat en weet wat wel kan en wat niet kan. Je bent duidelijk in je verwachtingen, je brengt structuur aan en je stuurt actief op de juiste houding en het juiste gedrag. Je hebt zelf ervaren dat voorbeeldgedrag de sleutel is tot succesvol veranderen. Veiligheid voorop, integer handelen, openheid, klantgerichtheid, hulp vragen en geven, efficiënt werken en luisteren naar medewerkers is voor jou vanzelfsprekend. Je sluit met jouw stijl van leidinggeven aan op de ontwikkelfase van je afdeling en je team. Je bent zichtbaar als leidinggevende en acteert omgevingsbewust. Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.

Je bent als manager Maintenance Engineering in het bezit van een HBO/WO-diploma in technisch (-bedrijfskundige) richting aangevuld met relevante trainingen en hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een technisch/commerciële omgeving. Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring en capaciteiten. Kennis van en/of ervaring met moderne onderhoudsconcepten zoals RCA, RCM, RBM, FMECA is een grote pre. Verder geldt:
• Kennis van asset management en de ISO-55000 standaard;
• Engels en/of Duits/-taal is een pre;
• Ervaring met SAP of vergelijkbaar ERP-systeem is een pre;
• Kennis van en/of ervaring met rail- en voertuigtechniek is een pre;
• Ervaring om de samenwerking tussen engineering en productie te optimaliseren is een pré.

De arbeidsvoorwaarden
Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s. Deze functie is voor 36 uur per week, al is een 32-urige werkweek bespreekbaar.
• bij een aantrekkelijke werkgever hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk salaris! Het salaris voor deze functie is maximaal € 85.000,- bruto per jaar op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11A, het jaarsalaris is inclusief vakantiegeld, 13e maand, 1,5% levensloopbijdrage). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont;
• hybride werken, afwisselend op kantoor in Amsterdam of thuis;
• tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt minimaal 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd);
• studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!;
• je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering. Handig want je krijgt korting;
• en voor later….. je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Contactinformatie