Manager Groot Onderhoud

Vacature, HBO / Bachelor, 36 uur, Diemen

Manager Groot Onderhoud

Vast
36 uur
HBO / Bachelor
Sluit 30 maart 2024

Je bent zichtbaar als leidinggevende en acteert omgevingsbewust. Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.

GVB Diemen
Edmund Gibson afbeelding
Edmund Gibson
Senior Recruiter Techniek
Hallo! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Solliciteer direct

Binnen GVB verzorgt het bedrijfsonderdeel Railmaterieel, met ongeveer 300 medewerkers, het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro’s. Het voertuigenpark bestaat uit meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over vijf typen. Vanuit uitdagende prestatie indicatoren focust Railmaterieel zich op een optimale performance van het voertuigenpark in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau. Binnen Railmaterieel is de afdeling Groot Onderhoud primair verantwoordelijk voor de uitvoering van (groot) onderhoud, projectmatige revisie werkzaamheden, modificaties en grote reparaties aan alle typen metro’s en trams. De afdeling Groot Onderhoud bestaat uit een schilders werkplaats, een mechanische- en elektrische montagewerkplaats en een wielendraaibank en wordt ondersteund door een bedrijfsbureau. De afdeling staat momenteel voor een  aantal uitdagingen. Er wordt (levensduur verlengend) onderhoud gepleegd op een voertuigenpark met een beperkte technische reserve. Daarnaast lopen er een aantal modificatieprojecten en kunnen ongeplande schadegevallen de planning  verstoren. Rust, reinheid en regelmaat is op deze afdeling van belang.  Er is een goede afstemming nodig met de lijnwerkplaatsen waar kortdurend onderhoud wordt gepleegd aan hetzelfde voertuigenpark. Aan jou de taak om ook onder die omstandigheden een positieve flow te creëren, waar mensen met plezier samenwerken om de klus te klaren.

Dit ga je doen

Als manager Groot Onderhoud ben je verantwoordelijk voor de adequate uitvoering van (revisie)projecten, herstel van schades en uitvoeren van groot onderhoud aan het voertuigenpark en het laten aansturen van de primaire processen die in de werkplaats plaatsvinden, zodanig dat deze voldoen aan de gestelde eisen op technisch-, financieel- en kwaliteitsgebied. Je geeft direct leiding aan 4 teamleiders en aan het bedrijfsbureau. Je teamleiders sturen circa 80 medewerkers aan. Je blijft, samen met je teamleiders, op zoek naar procesoptimalisatie en je initieert de nodige verbeteringen en veranderingen. Je luistert goed naar wat er speelt in de werkplaats en betrekt je teamleiders in een vroeg stadium bij veranderprocessen. Je draagt zorg voor de managementrapportages m.b.t. de resultaten van Railmaterieel. Je draagt zorg voor de informatievoorziening en communicatie richting de afdeling en daarbuiten. Je bent lid van het Operationeel Overleg van Railmaterieel en levert in dit kader een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid van Railmaterieel. Je vertaalt beleidskeuzes naar procedures en processen en draagt zorg voor de implementatie binnen de afdeling. Je overlegt met de vervoersorganisaties Tram en Metro, de vlootmanagers, de manager projectbureau,  de managers van de lijnwerkplaatsen en de manager engineering over de ontwikkeling en realisatie van het MJOP (meer jaren onderhoudsplan). Je hebt nauw contact met de manager supply chain en zorgt dat er op tijd ingespeeld wordt op leveringsproblemen.

Dit neem je mee

Wij zoeken een manager die snapt waar het in de techniek om gaat en weet wat wel kan en wat niet kan. Je bent duidelijk in je verwachtingen, je brengt structuur aan en je stuurt actief op de juiste houding en het juiste gedrag. Je hebt zelf ervaren dat voorbeeldgedrag de sleutel is tot succesvol veranderen. Je hebt een hoge mate van zelfreflectie. Je helpt je team in hun ontwikkeling door hen te complimenteren en de spiegel voor te houden. Veiligheid voorop, integer handelen, openheid, klantgerichtheid, hulp vragen en geven, efficiënt werken en luisteren naar medewerkers is voor jou vanzelfsprekend. Je stimuleert niet om harder te werken, maar juist slimmer en gebruikt ook de nodige humor. Je sluit met jouw stijl van leidinggeven aan op de ontwikkelfase van je afdeling en je team. Je bent zichtbaar als leidinggevende en acteert omgevingsbewust. Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je bent als manager Groot Onderhoud in het bezit van minimaal een HBO-diploma in technisch- of bedrijfskundige richting aangevuld met relevante trainingen en hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een technische omgeving. Je hebt aantoonbaar leidinggevende en veranderkundige ervaring en capaciteiten.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer: 

  • Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.930,- en maximaal € 6.668,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% levensloopbijdrage plus een goed geregeld pensioen; 
  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 77,06 per maand;
  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen.
  • Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.

Waar je komt te werken

GVB Diemen Provincialeweg 2 1112 XT Diemen
Bekijk op google maps

Over GVB als werkgever

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Lees meer over GVB als werkgever

Sollicitatieproces

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we.

Solliciteren

Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Vervolggesprek

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Edmund Gibson afbeelding
Edmund Gibson
Senior Recruiter Techniek

GVB Job Alert

GVB-metro_73A9187

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Ontvang onze Job Alert
GVB-metro_73A9187