Binnen GVB verzorgt het bedrijfsonderdeel Railmaterieel, met ongeveer 300 medewerkers, het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro’s. Het voertuigenpark bestaat uit meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over vijf typen. Vanuit uitdagende prestatie indicatoren focust Railmaterieel zich op een optimale performance van het voertuigenpark in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau.

De afdeling

Binnen Railmaterieel is de afdeling Lijnwerkplaats Tram (LWP Tram) primair verantwoordelijk voor Onderhoud, reparatie, modificatie en klein schadeherstel aan tramvoertuigen. Daarnaast ondersteunt  deze afdeling de dagelijkse exploitatie door een continue storing- en calamiteitendienst. Het realiseren van een optimale beschikbaarheid van voertuigen is een belangrijke KPI voor deze afdeling. Binnen de afdeling werken zowel R&O- als Quick service monteurs werkzaam, die direct worden aangestuurd door een zestal Teamleiders. Daarnaast is er ondersteuning van een Bedrijfsbureau en een afdeling Operations Support. Je onderhoudt nauwe afstemming met de operatie waar het gaat om de beschikbaarheid van materieel voor de exploitatie. Aan jou de taak om een positieve flow te creëren, waar mensen met plezier samenwerken om de klus te klaren.

Dit ga je doen

Als manager LWP Tram ben je verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van onderhoud, reparatie, modificatie en klein schadeherstel aan tramvoertuigen en het laten aansturen van de primaire processen die in de werkplaats plaatsvinden, zodanig dat deze voldoen aan de gestelde eisen op technisch-, financieel- en kwaliteitsgebied. Je geeft direct leiding aan 6 teamleiders en aan het bedrijfsbureau. Je teamleiders sturen circa 80 medewerkers aan. Je blijft – samen met je teamleiders – op zoek naar procesoptimalisatie en je initieert de nodige verbeteringen en veranderingen.
Je luistert goed naar wat er speelt in de werkplaats en betrekt je teamleiders in een vroeg stadium bij veranderprocessen. Je draagt zorg voor de managementrapportages m.b.t. de resultaten van Railmaterieel. Je draagt zorg voor de informatievoorziening en communicatie richting de afdeling en daarbuiten. Je bent lid van het managementteam van Railmaterieel en levert in dit kader een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid van Railmaterieel. Je vertaalt beleidskeuzes naar procedures en processen en draagt zorg voor de implementatie binnen de afdeling. Je overlegt met de vervoersorganisaties Tram, de vlootmanager Tram, de manager Projectbureau en de manager engineering over de ontwikkeling en realisatie van het MJOP (meer jaren onderhoudsplan). Je hebt nauw contact met de manager Supply Chain en zorgt dat er op tijd ingespeeld wordt op leveringsproblemen.

Dit neem je mee

Wij zoeken een manager die snapt waar het in de techniek om gaat en weet wat wel kan en wat niet kan. Je bent duidelijk in je verwachtingen, je brengt structuur aan en je stuurt actief op de juiste houding en het juiste gedrag. Je hebt zelf ervaren dat voorbeeldgedrag de sleutel is tot succesvol veranderen. Je hebt een hoge mate van zelfreflectie. Je helpt je team in hun ontwikkeling door hen te complimenteren en de spiegel voor te houden. Veiligheid voorop, integer handelen, openheid, klantgerichtheid, hulp vragen en geven, efficiënt werken en luisteren naar medewerkers is voor jou vanzelfsprekend. Je stimuleert niet om harder te werken, maar juist slimmer en gebruikt ook de nodige humor. Je sluit met jouw stijl van leidinggeven aan op de ontwikkelfase van je afdeling en je team. Je bent zichtbaar als leidinggevende en acteert omgevingsbewust. Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.

Je bent als manager LWP Tram in het bezit van minimaal een HBO-diploma in technisch- of bedrijfskundige richting aangevuld met relevante trainingen en hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een technische omgeving. Je hebt aantoonbaar leidinggevende en veranderkundige ervaring en capaciteiten.

Hier mag je op rekenen 

• het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.637,- en maximaal € 6.341,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij! 
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen. 
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 72,25 per maand. 
• Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd. 
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans! Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma. 
• En voor later….. krijg je van ons een uitstekende pensioenregeling bij ABP, werkgeversdeel 19,53% - werknemersdeel 8,37%.