Projectleider lean operational management

Vacature, HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week, Diemen

Lonneke Burghart

06-51540015
Solliciteren

Vacature Projectleider lean operational management

HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week, Diemen

Als Lean Coach ben je verantwoordelijk voor het Lean programma, stuur je het Lean kernteam aan, coördineer je verbeterprojecten met het Green Belt verbeterteam en ben je facilitator voor het MT wat betreft strategische planvorming.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Solliciteer direct op deze vacature

Jouw contact bij GVB:

Lonneke Burghart

senior Recruiter Techniek & Staf

06-51540015 LinkedIn

Afdelingsinformatie

Rail Services, het railinfra-onderhoudsbedrijf van GVB, staat voor de grote uitdaging om de beschikbaarheid, kwaliteit en veiligheid van de railinfrastructuur te garanderen ten behoeve van exploitatie Tram en Metro. Om het beheer en onderhoud te kunnen blijven doen na de huidige concessie is het van belang dat de werkzaamheden markconform uitgevoerd worden.
 
Rail services heeft Operational Excellence (OpEx) aangenomen als waardestrategie en streeft ernaar om processen zo efficiënt mogelijk in te richten. Om te komen tot continue verbetering is gekozen voor de invoering van Lean Operational Management (LOM). De huidige Lean organisatie bestaat uit een kernteam voor programmarealisatie, Lean Six Sigma Green Belt verbeterteam voor verbeterprojecten, stuurgroep voor sturing van programma en Lean leiders als overlegleiders van diverse LOM overleggen.

Functie omschrijving
Als Lean Coach ben je verantwoordelijk voor het Lean programma, stuur je het Lean kernteam aan (momenteel bestaande uit twee externe consultants), coördineer je verbeterprojecten met het Green Belt verbeterteam en ben je facilitator voor het MT wat betreft strategische planvorming en -bewaking. Je kunt deze baan verdelen in 3 rollen:
 
Projectleider
Als aanjager van verandering help je bouwen aan een OpEx/Lean organisatie. Wat dit betekent? In eerste instantie het LOM implementatie traject tot een succes brengen. Dit doe je door met leidinggevenden af te stemmen over het tot stand komen van dagstarts. Je helpt teamleiders met het vertalen van KPI’s en doelstellingen, zorgt dat alle medewerkers training krijgen, begeleidt teamleiders en hun teams bij het opzetten van stand-ups, adviseert management en stuurgroep over voortgang en issues, zorgt dat alle stakeholders goed in de wedstrijd zitten en zorgt voor de juiste aandacht voor het programma door voldoende communicatie.
 
Coach en verbeteraar
Naast projectmanagement ben je ook bezig met coachen en verbeteren. Je coacht teams in het opzetten van stand-ups met behulp van visueel management, helpt teams met het verminderen van verspilling, je ondersteunt de verbetering van de processen, zorgt dat verbeterprojecten en kwaliteitssystemen worden gedocumenteerd (aanpassingen in syllabi, tools, processen, werkinstructies, ICT systemen) en dat er een rapportagemethode is vastgesteld over de kenmerken en opbrengsten van procesverbeteringen. Daarnaast geef je workshops en presentaties over Lean/OpEx en coördineer je de verbeterprojecten met het verbeterteam.

Gesprekspartner en facilitator voor MT
In jouw rol als veranderaar zit je dicht tegen het MT RS aan. Jij bent de bewaker, aanjager en beheerder van jaarplannen en strategische plannen van Rail Services. Dit betreft een faciliterende rol richting MT-leden waarbij je op niveau kan meedenken en niet te beroerd bent om de handen uit de mouwen te steken. Oftewel, een strategische denker maar tevens doener.
 
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting projectmanagement, (technische) bedrijfskunde of verandermanagement
- Je bent Lean (Six Sigma) Green belt gecertificeerd. Een Black Belt certificering is een pré
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, maakt makkelijk verbinding met mensen en weet mensen mee te krijgen
- Je bent zelfkritisch en in staat om constructief met weerstand om te gaan
- Je vindt het leuk om presentaties of workshops te geven
- Je hebt ervaring met proces verbetering, verandermanagement, consultancy en/of projectmatig werken
- Je bent zelfsturend, signaleert kansen en speelt hierop in
- Je bent organisatie sensitief en interpersoonlijk sensitief
- Je weet goed om te gaan met belangen van verschillende stakeholders
- Je bent een gesprekspartner op meerdere niveaus
 
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.916,= bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A).
Daarnaast heeft GVB goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder o.a. een 13e maand, vrij vervoer met GVB in Amsterdam e.o. pensioenregeling bij ABP, tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering en studiefaciliteiten waardoor je kunt blijven groeien.
 

 

Contactinformatie

Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Lonneke Burghart, senior Recruiter, tel +31 65 1540015. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 06-08-2019.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
info : Privacy statement GVB
info : Sollicitatiecode GVB
GVB verbindt Amsterdam : onze ambities - zo moet openbaar vervoer zijn.
Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN en Facebook.

Wij zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus) kunnen wij niet waarderen.

Andere interessante vacatures

Teammanager Railmaterieel

HBO / Bachelor, Diemen

Jij zorgt dat jouw monteursteam lekker kan werken. Je houdt overzicht, rust en plezier binnen je werkplaats. Dit lukt je door de verantwoordelijkheid te nemen voor je monteursteam en voor alle werkzaamheden in de werkplaats.

  • cultuurverandering
  • afwisselende baan
  • succesvol veranderen

Assetmanager / Fleetmanager Bus

HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week

Als Assetmanmager / fleetmanager Bus neem jij het wagenparkbeheer op je. Jouw grootste uitdagingen in deze functie zijn uitval beperking, processen verbeteren, maximale benutting levensduur van onze bussen en optimale inzet van het wagenpark.

  • nieuwe functie bij Bus
  • veel verantwoordelijkheden
  • je werk is dagelijks zichtbaar op straat