De veren in Amsterdam brengen reizigers van Noord naar het Centrum over het IJ en terug. In Amsterdam zijn 6 veerverbindingen, waarvan er twee ook 's nachts varen. Verder verzorgt GVB ook de veerverbinding over het Noordzeekanaal bij Zaandam, Velsen en Assendelft. De afdeling Veren is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de veren en de kades, voor het plannen en uitvoeren van de dienstregeling.
De ambitie van de Veren is:
“Het verzorgen van al het collectieve personenvervoer op het Noordzeekanaal en het IJ tussen de sluizen van IJmuiden en de Oranjesluizen. We willen daarmee een goede en prettige aanvulling bieden op Bus, Tram en Metro. Dat maakt Veren tot een volwaardig onderdeel van GVB.’’
De afdeling
Veren gaat voor verbinding. Onze overtuiging is dat plezier in ons werk en het doen van een extra inspanning naar elkaar toe, de sleutel is tot succes. Alleen op deze manier zijn we in staat zijn met elkaar oplossingen te bedenken waar onze reizigers en collega’s gelukkig van worden. Iedereen levert vanuit zijn specifieke rol en met zijn eigen persoonlijkheid een duidelijke bijdrage aan het geheel. Dat is wat ons succesvol maakt.
Functieomschrijving
Als service technicus energie verricht je veelal zelfstandig onderhouds-, storings-, reparatie- en controlewerkzaamheden aan de vloot Veren. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt op het geplande periodieke onderhoud. Het preventief onderhoud wordt zeer strikt ingepland. Daarnaast is er in de werkplaats ook sprake van correctief onderhoud na bijv. calamiteiten en/of functioneel falen. Ook draai je als service technicus energie mee in de storingsdiensten en verricht je revisiewerkzaamheden aan technische installaties. Je zorgt voor het onderhoud en reparatie van de op de aanlandingen aanwezige installaties zoals hefbruggen en verlichting. Je bent in staat om rapportages op te stellen van onder andere de verrichte werkzaamheden, geconstateerde onvolkomenheden, etc. Je bent bevoegd beslissingen te nemen over technische aspecten van vaste en tijdelijke reparatievoorzieningen aan energievoorzieningsinstallaties, schepen en aanlandingen zodanig dat de exploitatie en veiligheid wordt gewaarborgd. Begin juli is de allereerste elektrische veerpont, de NZK pont 100, te water gelaten. De huidige Noordzeekanaalveerponten dateren uit de jaren dertig. Ze maken plaats voor vijf nieuwe, elektrische schepen. Die fantastische veranderingen ga jij meemaken!
Een belangrijk onderdeel van je baan is het maken van RI en E’s per schip op het gebied van veilig werken met (kracht)stroom en het daaruit voortvloeiende aanwijzingsbeleid van de diverse collega’s. De werkzaamheden worden hoofdzakelijk in de binnendienst en deels in buitendienst verricht. Er wordt zowel zelfstandig als in teamverband gewerkt. Het is geen “9:00 tot 17:00 uur” baan. Je hebt plezier in je werk en dit straal je ook uit, verder ben je een teamspeler, betrouwbaar en dienstverlenend. Jezelf blijven ontwikkelen is voor jou een must, je pakt graag dingen aan en je bent nieuwsgierig van aard. Vanzelfsprekend krijg je ook (interne) studiefaciliteiten/trainingen aangeboden waardoor je kunt blijven groeien.
Functie-eisen
• MBO+ / HBO werk en denk niveau;
• Opleiding gevolgd in de Elektrotechniek of Industriële Automatisering;
• Schakelbevoegdheid;
• Installatie- en werkverantwoordelijkheid (hoog) spanning conform NEN 3140/3840;
• Kennis van besturingstechnieken/plc programmeren;
• In bezit certificaat VCA-VOL;
• Rijbewijs B/E;
• Vaardig met MS Office pakketten;
• Kennis van de toegepaste energievoorzienings-systemen.
• Bereid en geschikt om stagiairs/collega’s te begeleiden.
Arbeidsvoorwaarden
• het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 2.656,- en maximaal € 3.837,- (salarisschaal 8) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Daar komt nog roostertoeslag, vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij.
• gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont;
• tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt ca. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd);
• studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!;
• en voor later….. je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling bij ABP.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.
Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we.
