teamleider Planning Tram

Vacature, HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Josine Stroomberg

06-22288905
Solliciteren

Vacature teamleider Planning Tram

HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Aan de Havenstraat in Amsterdam bevindt zich onze grootste tramremise. Daar geef jij op de 20-koppige afdeling Personeelsplanning leiding aan 12 deskundige planners van het team Planning Tram.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Solliciteer direct op deze vacature

Jouw contact bij GVB:

Josine Stroomberg

senior Recruiter Vervoer & Veiligheid en Participatie

06-22288905 LinkedIn

Afdelingsinformatie

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Da’s zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met de tram, bus, metro en de veerpont. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 5.000 collega’s sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

Functieomschrijving

Aan de Havenstraat in Amsterdam bevindt zich onze grootste tramremise. Daar geef jij op de 20-koppige afdeling Personeelsplanning leiding aan 12 deskundige planners van het team Planning Tram. Het team verzorgt de voor- en dagindeling door diensten aan personeel te koppelen. Samen zorgen jullie voor een optimale planning voor het rijdend trampersoneel en voor een minimale uitval voor de tramreiziger. Jij neemt de leiding en bent de verbindende kracht van jouw team. Dagelijks houd je het tramvervoer draaiende door continu de bezetting te checken en bij te sturen als het nodig is. Ook kijk je naar de korte en middellange termijn om tekorten of juist overschotten aan personeel te managen. Je zoekt bijvoorbeeld intern naar oplossingen of je schakelt met het uitzendbureau voor extra personeel. Zo richt jij samen met jouw team de dienstregeling zo efficiënt mogelijk in. Een hele verantwoordelijkheid, want zonder planning rijden er geen trams.
 
Als teamleider Planning Tram rekenen we op je. Zeker als het gaat om:

  • anticipatie op de planning, voor de dagelijkse exploitatie en op de korte en middellange termijn.
  • het coachen en motiveren van jouw team. Je geeft op een verbindende en inspirerende manier leiding.
  • aansturen op efficiency. Denk aan het managen van tekorten en overschotten.
  • erop toezien dat er volgens de geldende procedures en wet- en regelgeving wordt gewerkt.
  • advies geven aan het management. Je kijkt wat er beter kan in het planningsproces, signaleert knelpunten op basis van analyses en prognoses en doet verbetervoorstellen voor een nog efficiëntere dienstverlening.

Functie-eisen

Leidinggeven zit jou in het bloed. Dat betekent dat je ondernemend bent, snel anticipeert en grenzen stelt. Je hebt een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht. Daarnaast ben je analytisch en cijfermatig sterk, ben je probleemoplossend ingesteld en ga je resultaatgericht te werk. Dat heb je wel nodig om onze complexe planning in goede banen te leiden. Het werk op de afdeling kan soms hectisch zijn. Jij houdt het hoofd koel en durft ad hoc beslissingen te nemen.
Als onze teamleider Planning Tram beschik jij verder over:

  • hbo-werk- en -denkniveau.
  • minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van planning. Het liefst bij een bedrijf waar je dicht op logistieke processen hebt gezeten.
  • ten minste 2 jaar ervaring met leidinggeven.
  • bij voorkeur kennis van personeelsplanningsystemen Quintiq en HASTUS.

 Arbeidsvoorwaarden

Voor wat hoort wat. Daarom kun jij op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • een maandsalaris van minimaal € 3.027 en maximaal € 4.575 bruto.
  • gratis reizen (ook voor gezinsleden) met GVB-tram, bus, metro en veerpont.
  • 22 vakantiedagen per jaar.
  • een 13e maand.
  • cafetaria model – verlofuren kopen/verkopen.
  • een goede pensioenregeling.
  • tegemoetkoming in de ziektekosten.
  • 1,5% levensloopbijdrage.
  • studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien.

Contactinformatie

Meer weten over deze vacature bij GVB? Pak de telefoon en bel Natalie Mok, manager Personeelsplanning Tram, op 06 - 10 55 52 57.
 
Is dit de baan waar jij toekomst in ziet? Verras ons met jouw sollicitatie: klik op onderstaande sollicitatiebutton en vul het formulier in. Hoe het sollicitatieproces daarna verloopt?

  • je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  • binnen 14 werkdagen kun je onze reactie verwachten. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste selectiegesprek of (als we de match niet zien) een afwijzing. Je krijgt sowieso bericht.
  • verloopt het eerste selectiegesprek gesmeerd? Dan nodigen we je uit voor een tweede selectiegesprek.
  • een (online) screening en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
  • ben jij enthousiast over GVB en wij over jou? Dan wordt deze vacature jouw nieuwe vaste baan.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 8 september 2019.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we.

info : Privacy statement GVB
info : Sollicitatiecode GVB

We zoeken zélf naar onze nieuwe collega, acquisitie (door bijvoorbeeld recruitmentbureaus)
kunnen we niet waarderen.

 

Andere interessante vacatures

Teammanager Railmaterieel

HBO / Bachelor, Diemen

Jij zorgt dat jouw monteursteam lekker kan werken. Je houdt overzicht, rust en plezier binnen je werkplaats. Dit lukt je door de verantwoordelijkheid te nemen voor je monteursteam en voor alle werkzaamheden in de werkplaats.

  • cultuurverandering
  • afwisselende baan
  • succesvol veranderen

Assetmanager / Fleetmanager Bus

HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week

Als Assetmanmager / fleetmanager Bus neem jij het wagenparkbeheer op je. Jouw grootste uitdagingen in deze functie zijn uitval beperking, processen verbeteren, maximale benutting levensduur van onze bussen en optimale inzet van het wagenpark.

  • nieuwe functie bij Bus
  • veel verantwoordelijkheden
  • je werk is dagelijks zichtbaar op straat