Teammanager Operatie

Vacature, HBO / Bachelor, MBO, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Josine Stroomberg

06-22288905
Solliciteren

Vacature Teammanager Operatie

HBO / Bachelor, MBO, 32 tot 36 uur per week, Amsterdam

Als teammanager zorg jij dat alles in goede banen wordt geleid voor jouw lijn(en), voor GVB, voor je team en natuurlijk voor onze reizigers. Je werkzaamheden variëren enorm, de diversiteit van mensen is groot en je werkt…

Ben jij de geschikte kandidaat?

Solliciteer direct op deze vacature

Jouw contact bij GVB:

Josine Stroomberg

senior Recruiter Vervoer & Veiligheid en Participatie

06-22288905 LinkedIn

Afdelingsinformatie

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Da’s zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met de tram, bus, metro en veerpont. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top 3 van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega’s sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken en is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar. Samen zijn we op weg naar een nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en een nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

Functieomschrijving

We zeggen graag waar het op staat: het aansturen van zo’n 50 personenvervoerders is een pittige verantwoordelijkheid. Jij zorgt dat alles in goede banen wordt geleid voor jouw lijn(en), voor GVB, voor je team en natuurlijk voor onze reizigers. Je werkzaamheden variëren enorm, de diversiteit van mensen is groot en je werkt vanuit de eindpunten van je lijnen in héél Amsterdam. En dan hebben we de onregelmatige diensten nog niet eens benoemd. Kortom: de functie van teammanager staat voor een enorme mate van diversiteit en (integrale) verantwoordelijkheid. Als deze punten op jouw wensenlijst staan bij een nieuwe baan, dan verdient deze vacature een toppositie.

Als teammanager rekenen we op je. Zeker als het gaat om:

  • Peoplemanagement. Je bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende die de taal van jouw personenvervoerders en (mogelijk) conducteurs vloeiend spreekt.
  • Het maken van verbinding tussen alle werkdisciplines die GVB rijk is. Het benutten van de vrijheid (die er volop is). Zo behaal je op eigen wijze maximale resultaten.
  • Centraal stellen van de reiziger. Jouw positiviteit en gastvrijheid werken aanstekelijk binnen je team.
  • Het oppakken van projecten die meerwaarde geven aan je functie en die passen bij jouw kwaliteiten.
  • Soepel switchen tussen alle verschillende rollen die je vervult. Zo ben je niet alleen een people– en projectmanager, je bent ook het 1e aanspreekpunt voor de personenvervoerder als er bijvoorbeeld een ongeluk op jouw lijn is gebeurd

Functie-eisen

GVB is een uniek bedrijf in onze regio. Kennis van het OV is daarom een pre, maar geen must. We zoeken dus een sterke en integraal leidinggevende die zich thuis voelt in Amsterdam en zich laat zien. Zo’n teammanager die ‘kansen ziet en zijn/haar schouders eronder wil zetten’ en bij wie het glas altijd halfvol is en een veranderaar die:

  • Op hbo-niveau werkt en denkt.
  • Tenminste 3 jaar ervaring heeft met het leidinggeven aan grote teams. Bijvoorbeeld in een callcenter, in de hospitality of beveiligings-branche of de logistieke sector.
  • Snapt wat gastvrijheid betekent en dit kan overbrengen op zijn/haar team.
  • Graag zelf invulling geeft aan de functie. Je vindt jouw balans tussen het ‘binnen en buiten’ werken.

Wij bieden

Voor wat hoort wat. Daarom kun jij o.b.v. een 36-urige werkweek rekenen op:
- Een marktconform salaris (maximaal € 4.120,- schaal 9)
- Je ontvangt tevens een roostertoeslag
- ca 24 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd)
- Een 13e maand.
- Tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Gratis reizen met GVB-tram, bus, metro en veerpont.
- pensioen bij ABP
- Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien

Contactinformatie

Meer weten over deze vacature bij GVB?
Pak de telefoon en bel Josine Stroomberg, recruiter via 06-222 88 905.

Hoe het sollicitatieproces verloopt?

  • Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  • Binnen 10 werkdagen kun je onze reactie verwachten. Dit kan een uitnodiging zijn voor een 1e selectiegesprek of (als we de match niet zien) een afwijzing. Je krijgt sowieso bericht.
  • Verloopt het 1e selectiegesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een capaciteitentest die je gewoon thuis kunt doen.
  • Zijn de uitkomsten positief dan word je uitgenodigd voor een meeloop sessie
  • Staan ook hier de seinen op groen dan volgt een uitgebreid assessment.
  • ook hier een positief advies? dan volgt het 2e selectiegesprek.
  • Ben jij enthousiast over GVB en wij over jou? Dan wordt deze vacature jouw nieuwe vaste baan.

  
De sluitingsdatum voor deze vacature is 23 juni 2019.

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Je brengt jouw kwaliteiten, ervaring, achtergrond, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Diversiteit verwelkomen we. Een online screening en het opvragen van een referentie kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

info : Privacy statement GVB
info : Sollicitatiecode GVB
GVB verbindt Amsterdam : onze ambities - zo moet openbaar vervoer zijn.
Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN en Facebook.

Andere interessante vacatures

Teammanager Railmaterieel

HBO / Bachelor, Diemen

Jij zorgt dat jouw monteursteam lekker kan werken. Je houdt overzicht, rust en plezier binnen je werkplaats. Dit lukt je door de verantwoordelijkheid te nemen voor je monteursteam en voor alle werkzaamheden die in de werkplaats…

  • cultuurverandering
  • afwisselende baan
  • succesvol veranderen

Assetmanager / Fleetmanager Bus

HBO / Bachelor, WO / MSc, 32 tot 36 uur per week

Als Assetmanmager / fleetmanager Bus neem jij het wagenparkbeheer op je. Jouw grootste uitdagingen in deze functie zijn uitval beperking, processen verbeteren, maximale benutting levensduur van onze bussen en optimale inzet van het wagenpark.

  • nieuwe functie bij Bus
  • veel verantwoordelijkheden
  • je werk is dagelijks zichtbaar op straat