Pak de regie over alle bus- en tramlijnen in Amsterdam. Als verkeersleider ligt het openbaar vervoer van onze stad letterlijk in jouw handen. Van het beperken van uitval tot het zorgen dat duizenden reizigers veilig van A naar B kunnen reizen. Altijd stipt op tijd natuurlijk. Je bent dé schakel tussen reizigers, bus- en trambestuurders, technici, managementteams en verschillende interne afdelingen. Sterker nog, jij bepaalt wat er moet gebeuren en zorgt dat iedereen daarvan op de hoogte is. Zo los je storingen en calamiteiten snel op en pak je de controle terug bij onverwachte situaties. Een hectische baan? Absoluut. Je begint met een uitgebreid opleidingstraject waar je alles leert over dit vak. In 4 à 6 maanden krijg je verschillende trainingen, theorielessen en de nodige vlieguren met een praktijkleider. Dat is nog niet alles, want zodra je de functie zelfstandig uitvoert neem je deel aan verbeterprojecten. Of ga je juist een dag de stad in om te kijken bij verschillende bus- en tramlijnen. Kortom, jij kijkt altijd waar iets beter kan.

Dit ga je doen

Als verkeersleider bus/tram rekenen we op je. Zeker als het gaat om:

• de dagelijkse exploitatie van de Amsterdamse bussen en trams. Denk aan het monitoren en bijsturen waar nodig.
• het luisteren naar én communiceren met allerlei partijen als eerste aanspreekpunt.
• snel schakelen bij afwijkende situaties. Bijvoorbeeld bij een vertraging waar je snel veel zaken moet regelen.
• het bijwerken van rapportages. Je legt elke storing en afwijking vast.

Dit neem je mee

Je komt niet zomaar in zo’n geselecteerd team van verkeersleiders bij GVB terecht. Dat vraagt om de nodige gedrevenheid, betrokkenheid en een stevige ruggengraat. Iemand die zonder twijfel beslissingen durft te nemen. Daar blijft het niet bij, want als verkeersleider bus/tram moet je als vanzelfsprekend goede communicatieve én luistervaardigheden hebben. Je houdt het overzicht en verliest details niet uit het oog. Herkenbaar?
Dan maak jij het pakket compleet met:

• minimaal een mbo4-diploma en een hbo werk- en -denkniveau.
• minimaal 5 jaar werkervaring, bijvoorbeeld als verkeersleider of op een plek met meldkamersystemen. Uiteraard ben je bereid om te werken in onregelmatige diensten.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.066,- en maximaal € 4.307,- (salarisschaal 8) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 78,22 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.