Wie bereid is om hard te werken en opleidingen te volgen, krijgt bij GVB volop carrièrekansen. Sandy is daarvan het levende bewijs. Hij ontwikkelde zich in 10 jaar tijd van junior elektromonteur infra naar senior en is nu eindverantwoordelijk voor een team van 2 monteurs. Samen werken ze aan de bovenleidingen en onderstations van de tram. Dat zijn de installaties die de bovenleidingen van stroom voorzien. Dankzij hun inzet kunnen de trams veilig rijden.

Overdag maken Sandy en zijn collega’s vaak revisieritten. “Daarbij kijken we of de bovenleidingen en onderstations op bepaalde trajecten nog in orde zijn”, legt hij uit. “We gebruiken daarvoor een vrachtwagen met hoogwerker. Is er onderhoud nodig? Dan maken we daar een notitie van, zodat we die werkzaamheden later kunnen uitvoeren tijdens een nachtdienst. Want dan rijden er geen trams en kunnen we ongestoord werken.”

Sleutelen op 5,5 meter hoogte 

Als senior monteur ziet Sandy erop toe dat het werk goed wordt uitgevoerd. Na afloop maakt hij een rapportage en doet hij de administratie. Dat Sandy eindverantwoordelijk is, betekent niet dat hij in zijn eentje bepaalt hoe het werk uitgevoerd wordt. “Voor het begin van de dienst maken we samen een plan van aanpak en bespreken we wat voor gereedschap en materialen we nodig hebben. Daarna verdelen we de taken. De ene keer zit ik achter het stuur van de vrachtwagen. De andere keer sleutel ik op 5,5 meter hoogte aan bovenleidingen. Gelukkig heb ik geen hoogtevrees.” 

Wat Sandy aanspreekt in zijn werk, is dat elke dag weer een nieuwe uitdaging biedt. “Je weet van tevoren nooit wat je kunt verwachten. Laatst ontdekten we tijdens een nachtelijke revisierit op de Overtoom dat de bovenleiding op een bepaalde plek gevaarlijk dun was. Dit moest meteen hersteld worden. Ook overdag krijgen we regelmatig te maken met acute storingen. Een tijdje geleden was er op het Stadionplein een vrachtwagen tegen een bovenleiding gereden. Toen moesten we snel in actie komen. Voor mij betekent dit veel bel- en regelwerk: de stroom moet van de bovenleiding af, het gebied moet worden afgezet en de trams moeten worden omgeleid, zodat mijn team en ik veilig kunnenwerken.”

Ruimte voor eigen initiatief 

Sandy geniet ervan om zijn kennis en ervaring op zijn collega’s over te brengen. Daarbij geeft hij veel ruimte voor eigen initiatief. “Ik wil niet alles voorkauwen. Soms bedenken mijn collega’s oplossingen waar ik helemaal niet aan gedacht had. Dus zij leren niet alleen van mij, ik leer ook van hen. Ik merk dat ze de vrijheid die ik geef waarderen. Laatst zei een collega dat hij het fijn vindt om in mijn team te werken. Een mooier compliment kun je mij niet geven!”