Vakantiedagen
Bij een fulltime werkweek van 36 uur krijg je gemiddeld 22 vakantiedagen per jaar, berekend op basis van een werkdag van 8 uur. Vanaf 35 jaar neemt je verloftegoed stapsgewijs toe. Het precieze aantal vrije dagen hangt af van je leeftijd en hoe jouw werkuren over de week zijn verdeeld.  Wil je meer vrije tijd? Via het cafetariamodel kun je jaarlijks maximaal 72 extra verlofuren kopen.

Verlofregelingen
GVB kent verschillende verlofregelingen voor situaties waarin je extra tijd nodig hebt voor je gezin of voor iemand voor wie je zorgt. Denk aan geboorteverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. Daarnaast krijg je extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.

Hybride werken
Als hybride werken binnen je functie mogelijk is, kun je in overleg deels thuiswerken. Bij een fulltime dienstverband werk je minimaal drie dagen per week op kantoor. Je ontvangt € 2 netto per thuiswerkdag. Ook kun je passende thuiswerkmiddelen bestellen, zoals een bureaustoel en laptopstandaard. In de vacature staat of hybride werken binnen de functie mogelijk is.

Gratis reizen voor jou, voordeel voor je gezin
Als medewerker reis je gratis en onbeperkt met de bus, tram en metro van GVB, ook in je vrije tijd. Voor je partner en thuiswonende kinderen tot 21 jaar zijn er twee voordelige reisregelingen. Zij kunnen kiezen voor onbeperkt reizen met GVB of voor GVB-vervoer tot een jaarlijks maximum. Voor beide regelingen geldt een eigen bijdrage.

Woon-werkverkeer
Als OV-bedrijf stimuleren we reizen met het OV waar dat kan. Voor je woon-werkverkeer maak je gebruik van één vergoedingsregeling. Welke regeling dat is, hangt af van hoe vaak je reist en of het OV aansluit op jouw werktijden. Het gratis reizen met GVB staat hier los van.

OV-vergoeding
Reis je voor je woon-werktraject minimaal drie dagen per week met de trein, streekbus of ander OV buiten het GVB-netwerk? Dan kun je een tweedeklas OV-abonnement krijgen. Reis je minder vaak, dan krijg je losse vervoerbewijzen of kun je de reiskosten declareren.

Fietsvergoeding
Als je minimaal de helft van je woon-werkritten volledig met de fiets aflegt, kun je € 175 netto per kalenderjaar krijgen. Dit geldt als je geen andere vaste reiskostenvergoeding ontvangt.

Eigen auto
Woon je buiten Amsterdam en sluit het OV niet aan op jouw werktijden? Dan kun je onder voorwaarden een kilometervergoeding krijgen. Gebruik je je eigen auto en ontvang je geen OV- of kilometervergoeding? Dan kun je jouw woon-werkkosten fiscaalvriendelijk laten verrekenen. Samen kijken we welke regeling het beste bij jouw situatie past.

Gezond aan het werk
Goed werken begint bij goed zorgen voor jezelf. Via GVB Gezond krijg je ondersteuning bij je gezondheid en inzetbaarheid. Denk aan gezondheidschecks, ergonomisch advies en hulp bij mentale of sociale uitdagingen.

Tegemoetkoming zorgpremie
Je krijgt iedere maand € 84,91 bruto als tegemoetkoming in je zorgpremie. Kies je voor een zorgverzekering bij CZ? Dan krijg je ook collectiviteitskorting.

Goed verzekerd
Je bent standaard meeverzekerd via de collectieve ongevallenverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering die GVB voor alle medewerkers heeft afgesloten. De ongevallenverzekering geldt 24 uur per dag, dus ook buiten werktijd.

Pensioen
Ook voor later is het goed geregeld. Je bouwt pensioen op bij ABP en GVB betaalt twee derde van de pensioenpremie.

Goed kunnen werken begint met de juiste middelen. Daarom stelt GVB beschikbaar wat je voor jouw functie nodig hebt. Dat kan een uniform of werkkleding zijn, persoonlijke beschermingsmiddelen zoals veiligheidsschoenen, of een laptop en telefoon. Zo kun je veilig en prettig werken. In de vacature lees je wat bij de functie hoort.

Bij GVB kun je blijven leren en doorgroeien. Je doet nieuwe kennis en ervaring op in je werk, via opleidingen en trainingen en in een interne leeromgeving. Zo kun je je verder ontwikkelen in je huidige functie of je voorbereiden op ander werk binnen GVB.

Opleidingen volgen
Een opleiding die je nodig hebt voor je functie wordt door GVB betaald. De tijd die je eraan besteedt, geldt als werktijd. Wil je zelf een opleiding volgen? Dan kun je studiefaciliteiten aanvragen. Afhankelijk van hoe de opleiding aansluit op je huidige of een toekomstige functie, kan GVB een deel of alle kosten vergoeden.

Doorgroeien binnen GVB
Wil je na verloop van tijd iets anders doen? In de interne vacaturebank zie je welke functies er binnen GVB beschikbaar zijn. Met een opleiding of training kun je je voorbereiden op een volgende stap.