In mei 2026 eindigt de tweede, en ook de laatste, zittingstermijn van één van de leden van de Raad van Commissarissen. Hij is ook voorzitter van de Audit Commissie. Dat maakt dat er een vacature in de RvC komt. Verwezen wordt naar dit profiel

Over de Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op de directie van GVB en staat de directie met raad terzijde. De RvC fungeert ook als werkgever van de directie en verleent goedkeuring op jaarstukken, strategische plannen en andere statutair vastgelegde onderwerpen. Ook de borging van de maatschappelijke taak en de positie van GVB zijn gespreksonderwerpen van de RvC.
De Raad heeft daarbij oog voor de bij de onderneming betrokken stakeholders, waaronder de reizigers, de Gemeente Amsterdam en de Vervoerregio Amsterdam als aandeelhouder en de Vervoerregio Amsterdam als concessieverlener.

Specifieke functie-eisen

De RvC wil graag, net als in de huidige situatie, een RvC zijn die divers is samengesteld en complementair is aan elkaar. De nieuwe voorzitter van de Audit Commissie:

• Beschikt over een sterke financiële, bedrijfseconomische en fiscale deskundigheid (inclusief externe financiering, investeringen) en heeft het vermogen om sparringpartner voor de Directie in te zetten in financieel management, auditing en risicobeheersing
• Heeft zicht op de financiële doorwerking van het strategische beleid en de financiële gevolgen van externe ontwikkelingen
• Heef toezichthoudende ervaring, bij voorkeur als voorzitter/lid van een Audit Commissie
• Heeft bestuurlijke ervaring in de (semi-)publieke sector
• Heeft kennis van affiniteit met openbaar vervoer, mobiliteit en duurzaamheid
• Beschikt over expertise in asset- en risicomanagement

Benoemingstermijn en honorarium

Een commissaris wordt in beginsel benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van benoeming voor een tweede en tevens laatste termijn. Honorering vindt plaatst volgens de normen van de Wet Normering Topinkomens (WNT). Dit is conform het bezoldigingsbeleid van GVB Holding, dat gebaseerd is op het beleid van de Gemeente Amsterdam voor haar deelnemingen.

Sollicitatie en procedure

De wervingsprocedure voor deze positie is in handen van Egon Zehnder. Indien u belangstelling heeft dan kunt u uw cv en motivatiebrief sturen aan: GVB@egonzehnder.com. Gelieve niet te solliciteren via intranet of werkenbijgvb.nl.

De reactietermijn sluit op 28 oktober 2025.