Amsterdammers moeten naar werk, toeristen naar de Dam en studenten naar college, of een feestje. Bij GVB verbinden we de wereld in Amsterdam. En voor al die bewegingen zijn assets nodig. Bruggen, sporen, wissels: jij weet welke het zijn, hoe oud ze zijn en waarom ze nog nét even langer mee moeten. Trends en ontwikkelingen volg je op de voet. Je vertaalt ze naar strategische plannen voor de lange termijn. Zo breng jij de toekomst en innovatie van onze railinfrastructuur dichtbij. En maak je de stappen tastbaar.

Waarom dit jouw baan is

• Je krijgt de kans om impact te maken op de toekomst van de Amsterdamse railinfrastructuur.
• Je bent actief betrokken bij innovaties en krijgt alle ruimte voor jouw ideeën en aanpak.
• Je vindt het leuk én bent er goed in om met verschillende mensen samen te werken, om tot de beste resultaten te komen.

Dit ga je doen

Als strategisch adviseur assetmanagement help je om onze railinfrastructuur toekomstbestendig te maken.
Jouw taken:

• Adviseren over grote infrastructurele projecten en lange termijnplannen ontwikkelen.
• Trends en ontwikkelingen monitoren op het gebied van technologie, duurzaamheid en regelgeving en vertalen naar strategische plannen (SAMP).
• Samenwerken met interne teams en externe partners, zoals de Vervoerregio Amsterdam (VRA), NS en Gemeente Amsterdam.
• De Asset Owner van de VRA adviseren over kansen, risico’s en toekomstbestendige keuzes.
• Innovatieve samenwerkingen opzetten en relaties onderhouden met alle stakeholders.

Kortom, je bent een strategische verbinder die Amsterdam letterlijk in beweging houdt!

Dit neem je mee

Je bent proactief en analytisch sterk. Je bent een bruggenbouwer die stakeholders in een complex speelveld weet samen te brengen. Daarnaast neem je mee:

• WO-opleiding in techniek, vervoerkunde of assetmanagement.
• Minimaal 7 jaar ervaring in strategisch assetmanagement of infrastructuur.
• Ervaring met het opstellen van langetermijnbeleid.
• Kennis van railinfrastructuur en technologische ontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 4.677,- en maximaal € 6.471,- bruto per maand (schaal 11A), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via ons cafetariamodel.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je gaat werken in een ambitieus team, dat zich richt op het verbeteren en vernieuwen van de Amsterdamse railinfrastructuur. Samen met jouw collega’s in assetmanagement, projecten en uitvoering zorg je ervoor dat het tram- en metronetwerk klaar is voor de toekomst. Innovatie en samenwerking staan bij jullie centraal.