Senior Inkoper ICT, HR en Staf

Vacature, HBO / Bachelor, 32 tot 36 uur, Amsterdam

Senior Inkoper ICT, HR en Staf

Vast
32 tot 36 uur
HBO / Bachelor
Sluit 31 mei 2024

Met een inkoopvolume van ruim € 250 mln. per jaar is het speelveld van inkoop bij GVB breed, divers en dynamisch. GVB is groen, sociaal en veilig. Dat vertalen we natuurlijk ook naar het inkoopbeleid waar ruimschoots oog is voor duurzaamheid en MVO.

230208-GVB-Breng-Jong-En-Oud-Bij-Elkaar-30566
Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Recruiter Techniek & Management
Hallo! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!
Solliciteer direct

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top 3 van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 5.000 collega’s (inclusief flexkrachten) sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt.

De inkoopafdeling van GVB heeft een sterke ontwikkeling doorgemaakt, waarin het belang binnen de organisatie is toegenomen. Inkoop draagt bij aan het realiseren van business doelstellingen van de lijnorganisaties, door vroegtijdige betrokkenheid in behoeftebepaling en de wijze waarop deze in de markt kan worden gezet. Daarbij realiseert GVB zich dat zij voor een groot deel van haar prestaties afhankelijk is van haar ketenpartners. Het sturen op prestaties en ontwikkelen van duurzame relaties met kritische leveranciers en sturen op prestaties is daarbij van wezenlijk belang.

Met een inkoopvolume van ruim € 250 mln. per jaar is het speelveld van inkoop bij GVB breed, divers en dynamisch. GVB is groen, sociaal en veilig. Dat vertalen we natuurlijk ook naar het inkoopbeleid waar ruimschoots oog is voor duurzaamheid en MVO.

De afdeling Inkoop bestaat op dit moment uit 17 medewerkers. Een diverse groep van jonge talenten tot zeer ervaren inkopers (waarvan een deel wordt ingehuurd) en leveranciersmanagers welke verdeeld zijn onder 3 inkoopcategorieën. ICT & Staf, Infra, Vastgoed & Facilitair en Materieel (aanschaf en onderhoud voer- en vaartuigen). Elke inkoper werkt vanuit zijn achtergrond en interesse in een primair inkoopdomein maar is daarnaast vaak flexibel inzetbaar bij andere categorieën. Inkoop binnen de categorie ICT & Staf kent veel variatie. Denk aan inkoop van bijvoorbeeld Hardware, software, systemen (OV betalen, reisinformatie etc.), ICT dienstverlening maar ook inhuur, consultancy en adviesdiensten, andere HR-gerelateerde projecten en marketing en communicatiediensten.

Dit ga je doen

Als (senior) Inkoper ICT, HR & Staf ben je verantwoordelijk voor het aanbesteden en contracteren van leveringen en diensten zowel op het gebied van ICT, HR, Operatie, Marketing & communicatie en facilitaire diensten. In samenwerking met de verschillende afdelingen voer je marktverkenningen uit en worden inkoopstrategieën ontwikkeld en geïmplementeerd. Als (senior) Inkoper werk je nauw samen met Contractmanagers in de business en Leveranciersmanagement vanuit Inkoop.

Dit neem je mee

  • WO/HBO+ niveau, met minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Ervaring met inkopen van op één of meer van de aangegeven categorieën;
  • InkoopAcademie A en/of B/ Nevi 1 en/of 2 of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een relevante inkoopfunctie in een complexe omgeving;
  • Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden is een must;
  • Een gedreven teamspeler met passie voor het inkoopvak en ambitie om inkoop binnen GVB naar een nog hoger plan te tillen;
  • Een positieve, klantgerichte instelling;
  • Pragmatisch, flexibel, denken in oplossingen;
  • Overtuigingskracht.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Zo vinden wij het belangrijk dat je gezond en vitaal bent en kan je deelnemen aan het GVB Gezond programma. Daarnaast kan je gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

  • Een salaris min. € 4.274,- en max. € 6.079,- bruto (schaal 11 o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
  • Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
  • Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!

Waar je komt te werken

Hoofdkantoor GVB Arlandaweg 106 1043 HP Amsterdam
Bekijk op google maps

Over GVB als werkgever

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Lees meer over GVB als werkgever

Sollicitatieproces

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.

Solliciteren

Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Vervolggesprek

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Eric Meijer afbeelding
Eric Meijer
Recruiter Techniek & Management

GVB Job Alert

GVB-metro_73A9187

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Ontvang onze Job Alert
GVB-metro_73A9187