Stap over naar jouw nieuwe baan als learning & development adviseur bij GVB! Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen binnen technische omgevingen? Wil jij een sleutelrol spelen in het opleiden van vakmensen die Amsterdam in beweging houden? Kun jij jouw visie op leren omzetten in strategisch beleid? Dankzij jou blijven onze trams en metro’s duurzaam en betrouwbaar rijden, want jij zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste kennis en vaardigheden hebben.
Waarom dit jouw baan is
- Je werkt aan strategisch opleidingsbeleid en vertaalt theorie naar praktijk.
- Je draagt direct bij aan de betrouwbaarheid van het OV in Amsterdam.
- Je hebt de kans om samen met diverse stakeholders opleidingsprogramma’s te ontwikkelen die impact maken.
Dit ga je doen
Als learning & development adviseur zorg jij ervoor dat zowel nieuwe als bestaande medewerkers binnen verschillende bedrijfsonderdelen, zoals Railmaterieel, de nodige vakkennis en vaardigheden krijgen. Je ontwikkelt strategisch beleid voor technische opleidingen en werkt nauw samen met opleidingsinstituten, leveranciers van voertuigen en onze werkplaatsen. Jij houdt het overzicht, stemt af met stakeholders en zorgt dat onze monteurs goed opgeleid zijn om onze trams en metro’s te onderhouden. Daarnaast werk je nauw samen met de operationeel coördinator die de uitvoer van de opleidingen organiseert.
Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en hebt een passie voor leren en ontwikkelen. Je weet anderen te enthousiasmeren voor jouw visie op onderwijs.
- HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante studierichting.
- Kennis van technische opleidingen en onderwijskunde, met voorkeur voor blended learning.
- Ervaring met het coördineren van opleidingsprogramma’s.
- Vaardig met ERP-systemen (bij voorkeur SAP), Microsoft Office en LMS.
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:
- Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
- Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
- 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via ons cafetariamodel.
- Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
- Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team
Je komt te werken binnen de afdeling KVAM, waar kwaliteit, veiligheid, arbo en milieu centraal staan. Samen met de operationeel coördinator opleidingen werk je in een team van professionals die zich dagelijks inzetten om de kennis en kunde van onze technische medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Het team kenmerkt zich door een collegiale en resultaatgerichte sfeer, waarin jouw strategische inzichten en organisatorische vaardigheden volledig tot hun recht komen.
